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企業ダイレクト

【滋賀/新幹線通勤可】装置立上げ工程管理リーダー(管理職候補)◎年間休日124日

548~986

企業名株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

所在地滋賀県 彦根市

職務内容

職種

  • 半導体フィールド/サポートエンジニア

仕事内容

  • 海外出張
  • 半導体
  • 工程改善

【業務概要】半導体製造装置の国内外顧客サポート全般をお任せします。 【業務内容の詳細】■顧客先で装置の据え付け、スタートアップ業務(装置立上作業、移設作業。装置トラブル発生時の対応、海外出張有) ■据え付け・スタートアップ作業の工程設計(LT短縮)■装置販売後の技術支援■開発陣と連携した開発機種のテクニカルサポート、及び、早期量産化■最先端技術を駆使した立上工程改善の立案・実行・評価のPDCAサイクルの管理■フィールド作業者の人員計画、採用状況を加味したエンジニア育成プランの提案と実施※AIを用いたリソースの最適化へのチャレンジ ※建物の改変を伴う業務は含まない

求める能力・経験

  • 工程設計
  • 工程改善

【働き方】テレワークと出社を合わせた働き方が可能。車通勤可能(規定有)※新幹線通勤可【必須】次のいずれかのご経験(業界、製品分野は不問)■メカトロニクスに関する基礎知識・業務経験を有する方 ■エレクトロニクスに関する基礎的知識・業務経験を有する方■生産ラインの工程設計・工程改善業務 【職場の雰囲気】20代~50代までの幅広いメンバーが在籍、業務に関して部門に関係なく相談でき、また自分の意見も言いやすく、新しいことにチャレンジ可能な雰囲気です。同じ顧客をサポートするメンバーとのチームとなり、経験が浅い方でも先輩スタッフからのサポートも充実しています。

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

548万円~986万円 月給制 月給 240,000円~440,000円 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:基本賞与+業績賞与(2023年支給実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~14:30)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数23日 入社月により案分(最大23日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8:30~17:00 【働き方】フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。 【求人の魅力】 フィールド部門において、いかに最高効率のQCDSを生み出し、顧客へ製品を届けるのか?を念頭に、今までの伝統を重んじるでのはなく、新しいことにどんどんチャレンジすることを認めており、その過程・取組についても評価する職場となっています。半導体という最新技術に触れながら、エンジニアとしての成長が無限に広がる職場です。 【入社後想定されるキャリアパス】 弊社では、積極的な人材ローテーションを進めており、フィールドサービスの経験を基に、モノづくりに携わる全体的な業務での活躍が可能です。

勤務地

配属先

彦根事業所

転勤

当面無

彦根事業所

住所

滋賀県彦根市高宮町480-1

最寄駅

近江鉄道近江鉄道多賀線スクリーン駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務可

備考

車通勤可能(直線距離50Km未満)※新幹線通勤可 ★大阪北部や京都市内、滋賀(草津・守山)等から通勤している社員もいます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 厚生社宅制度(家賃負担)あり

退職金

その他制度

リフレッシュ休暇制度、住宅取得支援制度、家賃等補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度など

制度備考

定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【有給休暇】23日※入社年度より最大23日、AM/PM分割取得可★平均取得率84% 【年収例】600万円/技術職・30歳(月給30万円+諸手当+賞与)、1100万円/技術職・管理者・40歳(月給73万円+諸手当+賞与) 【教育制度】 ■OJTによる教育 ■その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度 ■eラーニング ■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣 等 【資格制度】 ■資格取得報奨金制度 ■業務関連特定資格に対する手当て支給制度 等

最終更新日: