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企業ダイレクト

【滋賀/新幹線通勤可】原価管理/コスト管理・収益向上◎年間休日124日

687~941

企業名株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

所在地滋賀県 彦根市

職務内容

職種

  • その他コーポレートスタッフ

  • その他SCM/生産管理/購買/物流

仕事内容

  • 半導体
  • 原価管理

【業務詳細】■装置毎の目標原価設定の管理や変動費の分析や予測、改善案の実施マネジメント■原価管理上の改善点やコスト改善の提案、プロジェクトのリード【職務の概要】当社は半導体製造装置を顧客からの オーダーに応じて基本仕様に特殊仕様を加えた受注設計生産をしております。昨今、顧客要求の複雑化や部材高騰/人件費高騰により、弊社のモノづくり全体が複雑化/高コスト化。それに応じた解決課題もより難しく、原価観点から多面的に検討し、課題解決を図る必要があります。そういった環境で、特に原価管理観点や製造観点を中心にコスト管理や収益向上に寄与する役割となります。

求める能力・経験

  • Microsoft Excel

【働き方】テレワークと出社を合わせた働き方が可能。車通勤可能(規定有)※新幹線通勤可【職種/業界経験】■製造業でのコスト管理や改善に関わった経験やその知識■機械系製造業経験が望ましい 【必須】■アサーティブなコミュケーションが必要な環境下での業務遂行経験■計数データを精緻に作成や確認出来た経験■PCスキル(EXCEL中級以上)■製造業界経験 【職場の雰囲気】ベテラン社員が多いですが、20代~50代まで年代が幅広く、中途社員も所属しています。分からないことは聞いて頂き易く、落ち着いた環境で仕事を進めて頂けると思います。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

687万円~941万円 月給制 月給 300,000円~410,000円 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:基本賞与+業績賞与(2023年支給実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~14:30)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数23日 入社月により案分(最大23日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8:30~17:00 【働き方】フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。 【求人の魅力】 SCREENセミコンダクターソリューションズに販売している、会社全体の収益に関われりながら、モノづくり全体の戦略を俯瞰的に見て、提案実現していける部分にやりがいがあります。 【入社後想定されるキャリアパス】 ご本人のご志向やご経験、適性に合わせて、工場内の企画部門や本社管理部門、製造系部門などへのキャリアUPの機会があります。

勤務地

配属先

彦根事業所

転勤

当面無

彦根事業所

住所

滋賀県彦根市高宮町480-1

最寄駅

近江鉄道近江鉄道多賀線スクリーン駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務可

備考

車通勤可能(直線距離50Km未満)※新幹線通勤可 ★大阪北部や京都市内、滋賀(草津・守山)等から通勤している社員もいます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 厚生社宅制度(家賃負担)あり

退職金

その他制度

リフレッシュ休暇制度、住宅取得支援制度、家賃等補助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度など

制度備考

定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【有給休暇】23日※入社年度より最大23日、AM/PM分割取得可★平均取得率84% 【年収例】600万円/技術職・30歳(月給30万円+諸手当+賞与)、1100万円/技術職・管理者・40歳(月給73万円+諸手当+賞与) 【教育制度】 ■OJTによる教育 ■その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度 ■eラーニング ■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣 等 【資格制度】 ■資格取得報奨金制度 ■業務関連特定資格に対する手当て支給制度 等

最終更新日: