Learning & Development Manager

職種

• 社員教育/研修人事

仕事内容

人材開発マネージャー／リーダーシップ開発・学習プログラムの開発など・グローバルL&Dチームと協働し、リーダーシップ開発、イノベーション、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを開発し提供・英語と日本語の両方で学習体験を促進・人材開発やDE&I[Diversity, Equity＆Inclusion]推進チームと連携し、ベストプラクティスを学習デザインに組込み、学習リソースすべてを通じて多様性を受け入れ帰属意識の高い企業文化の構築を目指す・日本のL&D専門家として、関係する人事担当者やビジネスリーダーをサポート・グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのローカライズ。他

求める能力・経験

【必須提出物】：日本語・英語のレジュメ★※必ず応募時にご提出ください。■必須条件：・L&D経験７年以上・日本語／英語ネイティブレベル（高いコミュニケーション能力必須※TOEIC(R)テスト(R)テスト860点以上）・大規模でグローバルなマトリクス環境において、アイデア出しから実施まで、インパクトのある学習／能力開発ソリューションの実績保有者・グローバルな組織での実務経験と異文化や多様性に対する受容性＜語学力＞必要条件：英語上級、日本語上級

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

給与

1000万円〜2000万円

勤務時間

フレックスタイム制

有

休日・休暇

130日

社会保険

備考

正社員

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

制度

その他

制度備考