【ウエディング広告営業】未経験歓迎/リモート副業可/初任地指定可/完全週休二日制

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【マーケティングリーダー候補】DOOH/DSP/成長市場/世界でも注目のAI企業

  600~900万

  

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【マーケティングリーダー候補】DOOH/DSP/成長市場/世界でも注目のAI企業気になる

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  仕事内容

  複数プロダクトのリード獲得・商談創出・認知拡大を推進。オウンドメディア改善、Web広告運用、SEO/AIO施策、展示会・ウェビナー等のイベントマーケティングまで、オンライン・オフライン横断で施策を展開。 【具体的には】オウンドメディア/プロダクトサイトの改善ディレクション、SNS・メールを活用した集客施策の企画・実行、AIO/SEO戦略の実行、Web広告運用、LPO/CROによるROAS最適化、GA4等を活用した分析・改善、展示会戦略の実行、独自イベント企画・運営、パートナー企業との共催イベント調整などを担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■BtoBマーケティング領域における実務経験■社内外の関係者と連携しながら施策を推進できるプロジェクト推進力 【魅力】 ■複数の広告プロダクト(DOOH、DSP、SSP、Retail Media等)を横断しながら、事業成長に直結するマーケティングに携われます ■SEO、広告運用、イベント、分析など幅広い施策を一気通貫で経験でき、マーケターとしてのスキルを総合的に高められます ■プロダクト、セールス、事業部メンバーと近い距離で、戦略から実行まで裁量を持って推進できる環境です

  事業内容

  ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業

• エージェント求人

  年収400～800万円／未経験OK／SNSマーケ営業／インセン有

  400~800万

  • マーケティング
  • 営業
  • 効果検証
  • 検証
  • 提案
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 分析
  • 企画立案
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • インフルエンサーマーケティング

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  年収400～800万円／未経験OK／SNSマーケ営業／インセン有気になる

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  仕事内容

  SNSプロモーションにおけるマーケティングおよび法人営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・SNSプロモーションの企画立案 ・インフルエンサー施策の企画 ・広告施策の立案および実行 ・効果検証および分析 ・顧客課題のヒアリング ・マーケティング戦略の提案 ・プロジェクト推進 【商材／領域】 ・SNSマーケティング ・インフルエンサーマーケティング ・デジタル広告 【特徴】 ・未経験OK ・SNSマーケティング領域に関与 ・企画～効果検証まで一気通貫 ・インセンティブ制度あり ・法人向けマーケティング支援

  求める能力・経験

  ＜未経験者の方＞ 無形商材の営業経験1年以上の方 ＜経験者の方＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

  550~850万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】気になる

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  仕事内容

  ■お任せする業務 BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング ＜BPO事業採用人材イメージ＞ 業務プロセスコンサルタント、ITコンサルタント、PM/PMO、事業企画、カスタマーサクセス、非定型事務など ■組織について 配属予定の部署はそれぞれ部門ごとに役割を持つチーム制を取っており、母集団形成から入社に至る一連の流れをご自身で担当することで採用に関する知見が活かせます。 また、採用手法のみでなく社内の人事制度や採用に関わる法（労基法・職安法）などの専門的知見を元に、チームにて年間100名以上の採用目標達成を目指します。 ■本ポジションの魅力 ～～　情報収集×新しいことへのチャレンジ×愚直に進める力　～～ 少子高齢化に伴う労働人口減少により採用市場が過熱する中、今までのやり方、待ちの姿勢では通用しない 大転職時代になっています。めまぐるしく変わる市況に対してアンテナをはり、時代にあった「採用手法を検討し企画実行しながら成果を出す」という新しいことにチャレンジしていく側面と、「社内外含むやりとりの矢面に立ち、応募者の進捗フェーズごとに推進し成果を出す」という両方の側面が求められます。 顧客と伴走するBPO事業で活躍できる人材を、採用担当として共に伴走する役割として採用に繋がった達成感はとても大きいと思います。事業への影響が大きい役割ではありますが、それが大きなやりがいに繋がると思っています。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■MUST： ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 ■WANT： ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  中途採用担当（メンバー）【ビジネスエンジニアリング事業本部】

  500~800万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  中途採用担当（メンバー）【ビジネスエンジニアリング事業本部】気になる

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  仕事内容

  ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー3名、採用担当6名）で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！ ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 ■本ポジションの魅力： 【交渉相手は常に事業責任者】 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 【裁量と責任の大きさ】 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 ■WANT： ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  PDO【新規BPO事業/採用領域リーダー】サービス運用組織を立ち上げください！

  500~600万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  PDO【新規BPO事業/採用領域リーダー】サービス運用組織を立ち上げください！気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト統括部について： 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 ■概要： パーソルプロセス＆テクノロジーで立ち上げられる１つの新規企画事業にご参画いただきます。 主なポジションは企画を想定しておりますが、立ち上げのフェーズになりますので責任者と共に流動的にご担当いただく想定です。 （複数のポジションをかけ持っていただく想定です） ■業務詳細： 新規BPO事業の採用領域のリーダーをご担当いただきます。 具体的には採用作業を担当いただく契約社員のマネジメントをご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、ワンチームで新規事業開発に取り組むことが可能です。 ■本ビジネスの想い 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、このビジネスを企画し会社から承認を得ました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られるビジネスになっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを０から一緒に立ち上げてくれるメンバー募集になります。ぜひよろしくお願いします。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 　└当ポジションから他職種に変更があったケースはございません

  求める能力・経験

  【MUST】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・採用業務を2年以上ご担当したことがある方 【WANT】 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方。 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方。 ・派遣会社に所属し、派遣社員のマネジメントを担当していた方。

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  年収400～700万円／マーケリサーチ営業／年休124日

  500~600万

  • 法人営業
  • 営業
  • レポーティング
  • マーケティング
  • 提案
  • データ分析
  • マーケティングリサーチ
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 分析
  • ヒアリング

  株式会社アスマーク東京都渋谷区

  年収400～700万円／マーケリサーチ営業／年休124日気になる

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  仕事内容

  マーケティングリサーチ領域における法人営業として、調査企画から提案まで担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・顧客課題のヒアリング ・マーケティングリサーチの企画提案 ・調査設計および分析提案 ・調査結果のレポーティング ・プロジェクト推進 【関与領域】 ・マーケティングリサーチ ・データ分析／調査設計 【特徴】 ・営業経験者向けポジション ・リサーチ企画から関与可能 ・複数手法を用いた課題解決（定量・定性調査など） ・勤務時間：09:30～18:30 ・月平均残業時間：30～40時間程度

  求める能力・経験

  ■営業経験3年以上（有形・無形、個人・法人不問）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【自社アニメの広報・宣伝】SNS運用経験者歓迎/エンタメ企業

  383~600万

  • PRイベント企画
  • 宣伝
  • 宣伝活動
  • 広報/PR対象 消費者
  • 広報/PR対象 メディア
  • 広報
  • SNS運用
  • SNS情報発信
  • SNSPR推進
  • 公式SNS運用
  • デジタルマーケティング戦略策定
  • アニメ
  • アニメイベント企画運営
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • クリエイティブディレクター
  • メディア取材対応
  • 国内メディア対応
  • プレスリリース作成
  • Adobe After Eff...
  • Adobe Premiere ...
  • Adobe Photoshop
  • 法人営業

  

  株式会社ウェイブ東京都豊島区

  【自社アニメの広報・宣伝】SNS運用経験者歓迎/エンタメ企業気になる

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  仕事内容

  プロデューサーの指示のもとに自社アニメ作品の宣伝・広報・SNSマーケティング・イベント等プロモーションの企画立案から実行をお任せします。 ・担当タイトルの宣伝・販促企画の立案から運用 ・作品のHP／SNS媒体（X、Instagram、TikTokなど）での情報発信及びプロモーション施策の検証 ・プレリリース作成、使用する宣伝物の制作進行・監修業務 ・宣伝イベントの企画立案から運営（年4回ほど、低頻度）

  求める能力・経験

  【必須】・少人数のチームメンバーと一緒にプロジェクトの立案から運用まで、能動的にリードした経験 ・SNSやWebサイトなどのデジタル媒体の運用経験 ・Officeツールでデータ入力、Adobeソフトの基本操作ができる方（After Effects／Adobe Premiereを想定） ・TL／BL／大人向けコンテンツへの理解ある方

  事業内容

  ■コンテンツ制作(電子コミック・アニメ) ■webサービスの企画・開発・運営(電子コミック・アニメ配信サイト等) ■最先端ITを活用した新規エンタメ事業の開発

• 企業ダイレクト

  東京【人事・採用担当】/映像・イベント制作会社/働き方◎

  420~550万

  

  ヌーベルメディア株式会社東京都渋谷区

  東京【人事・採用担当】/映像・イベント制作会社/働き方◎気になる

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  仕事内容

  採用の戦略立案から実行（End-to-End）を中心に、入社後のフォローや労務・人事事務まで、人事領域全般を幅広くお任せします。特にダイレクトリクルーティングや外部パートナーとの連携を通じ、自律的に採用を推進 採用戦略の立案から実行までを担う「End-to-End」の採用業務を主軸に、人事・労務まで幅広く携わります。スカウト媒体やSNS、イベントを活用した能動的な採用活動のほか、外国籍社員のサポート、労働時間管理、心理的安全性の高い職場づくりなど、組織活性化に向けた実務を一貫して担当します。本社や外部パートナーと連携し、事務・翻訳対応を含めた多角的な視点で組織の成長を支えるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】■ネイティブレベルの日本語 ■採用経験(1年以上) ■業務におけるGoogle Workplace（Google Drive, Google Calendarなど）の使用経験 ■Microsoft Office ■細かい数字の扱いに抵抗がなく、間違いのないように丁寧に確認できる 【歓迎条件】 ■放送・広告・イベント・映像制作などのマスコミ業界における業務経験や知見、もしくは関心や熱意 ■映像・イベント制作業務における制作デスク経験 ■iOS、Windows OS の業務での使用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事戦略担当　社長直下　「キャリア早期に経営と並走」

  700~900万

  • IPO
  • 人事
  • オンボーディング
  • コンサルティング業務
  • 組織開発

  クラウトバンク東京都千代田区

  人事戦略担当　社長直下　「キャリア早期に経営と並走」気になる

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  仕事内容

  全国フルリモート180名規模の組織において、 採用・組織設計・エンゲージメントを経営視点で推進する戦略人事ポジション です。キャリア早期に経営と密接にコミュニケーションを取りながら、重要な人事プロジェクトを進めたいCHOを希望される方向けのポジションです。 ＜主な業務内容＞ 採用戦略の立案・実行（エージェント連携・ダイレクトリクルーティング含む） 組織課題の可視化と、エンゲージメント向上施策の企画・運用 中長期の組織設計・人員計画への参画 フルリモート組織におけるオンボーディング・評価制度の改善 AI時代に向けた全社員のスキル向上施策の企画 経営陣・事業部と連携した組織戦略の推進 「採用担当」ではなく、 “人事を通じて事業を伸ばす”戦略人事として活躍できるポジション です。 ＜会社概要＞ 建設・インフラ領域の生産性向上を目的に、 SaaS・AI・DX・BPOを組み合わせた事業を展開する急成長企業 です。 設立：2020年代前半 従業員数：約180名 全国フルリモート体制 累計資金調達：40億円以上 監査法人決定済・主幹事選定中（IPO準備フェーズ） SaaS、AIコンサル、業務支援、コミュニティ、金融連携など複数事業を展開 レガシー産業の構造変革をミッションとする第二創業フェーズ 「AI時代のインフラ産業変革企業」として、 社会的意義の高い領域で事業拡大を進めています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 事業会社または人材会社での 採用・組織開発・人事企画 の実務経験 数字と人の両面から組織課題を構造的に捉えられる能力 フルリモート環境で自走できるコミュニケーション力 歓迎（WANT） HRコンサルティングファームでの経験（例：組織開発・制度設計・人材戦略） 採用以外のビジネス経験（営業／事業開発／経営企画など） スタートアップ・成長企業での経験 AIツール（生成AI等）を活用した業務改善経験 地方・建設・インフラ領域への関心 その他（OTHER） 経営と直結した視点で組織課題を動かしたい方 「採用担当」ではなく “人事戦略家” としてキャリアを築きたい方 スピード感と自走力を持ち、変化を楽しめる方 社会的意義のある事業に長期でコミットできる方

  事業内容

  建設・インフラ領域の生産性向上を目的に、 SaaS・AI・DX・BPOを組み合わせた事業を展開する急成長企業 です。 設立：2020年代前半 従業員数：約180名 全国フルリモート体制 累計資金調達：40億円以上 監査法人決定済・主幹事選定中（IPO準備フェーズ） SaaS、AIコンサル、業務支援、コミュニティ、金融連携など複数事業を展開

• エージェント求人

  【採用担当／マネージャー候補】戦略×実行で組織を創る／コンサルファーム（東証プライム）

  700~900万

  • イベント企画
  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • 提案
  • マネージャー
  • レポーティング
  • 分析
  • マネジメント

  株式会社エル・ティー・エス東京都港区

  【採用担当／マネージャー候補】戦略×実行で組織を創る／コンサルファーム（東証プライム）気になる

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  仕事内容

  事業成長を支える「キャリア採用」の中核ポジション。 経営・事業部門と密に連携しながら、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担うマネージャー候補を募集します。チーム全体では年間50~70名程の採用目標に向けて活動しています。 ＜キャリア採用企画＞ ・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定 ・採用ターゲット定義 ・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用 ・求人票の作成 ・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動 ・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等） ＜採用オペレーション＞  ・事業部門との定期的なコミュニケーション （事業部固有の採用課題解決、レポーティング等） ・アセスメント（書類選考等） ・採用候補者との面談・面接 ・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用 ・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等）  ＜採用情報発信＞ ・採用広報における記事制作 ・紹介エージェントへの情報発信（イベント等） ・アルムナイやリファラル採用の企画 等

  求める能力・経験

  必須要件 キャリア採用実務経験2年以上 採用部門のマネージャー経験2年以上 ∟ピープルマネジメント経験 ∟全社採用計画策定経験 歓迎要件 ・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験 ・いずれかのフロント部門のマネジメント経験 ・IT業界、コンサルティング業界での採用経験

  事業内容

  戦略立案からIT実装、現場への定着までを完結させる「実行支援型」のコンサルティング企業です。 最大の魅力は、単なる助言に留まらず、顧客と伴走して「変革を日常に変える」徹底した現場主義。DX推進やBPR（業務改革）に強みを持ち、自社でマッチングプラットフォーム「アサインナビ」を運営するなど、独自のビジネスモデルで業界を牽引しています。「仕組みづくり」と「人」の両面からアプローチし、企業の自律的な成長を最後まで支え切るプロフェッショナル集団です。