【プランナー】在宅勤務×出社のハイブリット/月残業20h以下/年休121日

職種

• Webプランナー

仕事内容

WEB制作を主軸に、映像制作事業等を展開している当社にて顧客のブランド価値を高める戦略、企画、クリエイティブアセット制作を行ないます。 【具体的な業務】■企業や商品・サービスのブランドコンサルティング ■各種クリエイティブ制作(CI、VIの制定、各種広告、映像、イベント、アクティベーションの施策、パッケージやプロダクト開発など、領域に捉われない企画と制作)　■体験設計(イベントやインスタレーション、サービスにおける顧客体験を設計し、ブランドやサービスの価値を高めます)

求める能力・経験

【何れも必須】■広告代理店や制作会社で3年以上の企画、デザイン、コピーライティング等のクリエイティブ・ディレクション業務■広告・デザイン・マーケティング等のアワード入賞経験(メンバーとしてでもOK！) 【仕事の魅力】広告、映像、デジタルメディアなど、メディアの枠を超えた企画や制作、ブランディングスキルを高めることができます。国内外の主要広告賞をはじめ、デザインやビジネス領域のアワードまで、様々な受賞経験を保有するメンバーが在籍しています。スキルや個性を大切にすることによって、組織として良い作品を世に生み出すことを目指し、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

426万円～600万円 月給制 月給 355,000円～500,000円 月給￥355,000～￥500,000 基本給￥287,500～￥405,000 固定残業代￥67,500～￥95,000を含む/月 ※経験・能力を考慮の上、上記の範囲内にて決定

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：8時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ※超過分別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他（年末年始/産前・産後休業/育児休業など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】10:00～19:00 【魅力】 ・大規模案件の制作経験が積めます ・個人の裁量や、チャレンジを後押ししている企業文化があります ・直取引や大手代理店との取引で、交渉力やコミュニケーション能力が高まります ・ハイレベルな制作メンバーが社内にいて、すぐ相談できます ・独自の人事評価制度により、成果や実績がお給料につながり易い環境です ・リモート×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上出社） ・プライム上場企業のグループ会社なので、安心して働けます

配属先

クリエイティブ・ディレクター、コピーライター、アートディレクター、エクスペリエンス・プランナーが所属する少人数の比較的新しいチーム

転勤

無

ナディア本社

住所

東京都新宿区大京町22－1　グランファースト新宿御苑5階

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

京都支社

住所

京都市中京区高宮町御池通高倉西入高宮町216番地

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

社

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定期健康診断/社員紹介制度/社内レクリエーション/結婚祝い金/出産祝い金/出張手当/確定拠出年金

制度備考

■定年制あり65歳　再雇用制度あり年齢上限なし（1年毎契約更新） ※有給休暇：4月～9月入社は10日、10月以降は入社月毎に付与日数が変化します。 ◆定期健康診断　◆ストレスチェック　◆インフルエンザ予防接種補助　◆社員紹介制度 ◆社内レクリエーション制度（1人500円で参加できるワンコインパーティーなど ◆LunCHat（ランチャット：ランチ補助制度）　◆シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど） ◆全社総会　◆Nadia Design Award（年一回の社内アワード）◆Most Admired Person（月間MVP制度） ◆まん福制度（給与天引き型ふるさと納税）◆結婚祝い金　◆出産祝い金　◆出張手当　◆服装自由 ◆社用スマホ貸与　◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ◆有給休暇 ◆サラダ記念日（特別休暇 1日）