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    エージェント求人

アートディレクター(成長を遂げる360°フルサービスカンパニー)D3831

400~600

企業名MIC株式会社

所在地東京都新宿区

職務内容

職種

  • アートディレクター

仕事内容

  • 制作物ディレクション
  • 広告企画
  • デザイン画作成
  • 広告デザイン
  • デザイン制作
  • 販促企画
  • 制作ディレクション
  • 販促戦略立案
  • 制作
  • ディレクター
  • 広告制作
  • 開発ディレクション
  • リーダー
  • 販促企画立案
  • 案件ディレクション
  • デザイン
  • マーケティング
  • アートディレクター
  • デザインコンセプト作成
  • 販促マネジメント

「時間創造&PL改善カンパニー」としてお客様のマーケティング活動の全体最適化をミッションに掲げる急成長企業で、クライアントの制作物のデザイン・ディレクション業務をご担当いただきます。 ■対象 :コンビニエンストア、⼤⼿通信キャリア、日用品メーカーをメインとする各クライアントの販促物 ■業務内容 :クライアントの制作物のデザイン・ディレクションをしていただきます。クライアントのオーダーに応えなが ら、各種販促物の制作のデザイン・ディレクションをお任せいたします。 ■特徴 : 3名〜5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務の他、アートディレクションや若手メンバーの育成なども担当いただきます。

求める能力・経験

  • 制作物ディレクション
  • デザイン画作成
  • デザイン制作
  • デザインクオリティ管理
  • デザイナー
  • 制作ディレクション
  • ディレクター
  • 開発ディレクション
  • 案件ディレクション
  • 提案
  • デザイン
  • マーケティング
  • アートディレクター
  • コンサルティング業務
  • デザインコンセプト作成

応募資格 ■illustrator、Photoshopを使用したグラフィックデザイナーとしての実務経験が5年以上ある方 ■販促に関するデザイン経験がある方 チームを率いた経験がある方 ■顧客へ直接提案の経験がある方 歓迎要件 ■illustrator、Photoshopの使用経験のある方 ■印刷、広告、コンサルティング業界でのご経験のある方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分

所定労働時間 : 9:00~18:00/10:00~19:00 ※毎週月曜日のみ8:30始業

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 30時間

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

その他制度を参照

その他

その他制度を参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 : 450万〜600万円 残業 : 固定残業 固定残業詳細 : 40時間分を支給       ※上記時間を超えた場合の支払いあり。 ※月収総額=基本給 + 固定残業手当 + 調整手当 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします ※採用時には前職以上の給与を保証します 基本給206,000円 固定残業手当68,510円 調整手当15,000円 月収総額289,510円(年収440万円の場合) ※調整手当は経験、能力により支給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します

勤務地

配属先

転勤

東京都新宿区

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、特別手当(結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金 他)、ママ社員サポート制度(産休・育休・介護休あり:産休・育休後復帰率100%、復帰ママサポート手当:月2万円支給(復帰後2年間)、子供看護休暇:有給休暇を1子につき5日追加で付与(最大10日)、時短勤務制度:1日6時間/7時間/8時間(残業なし))、社内コミュニケーションの推進(クラブ活動/社員旅行)、退職金制度有(勤続2年以上)、全社私服勤務OK、MBA等研修サポート充実(日本一勉強する会社を目指しています!)、引越し補助、新生活応援手当の支給(諸条件有) 有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、有給取得推進制度(ハッピーホリデー:土日を含めて9連休の有給取得を推進、サンクスファミリーデー:家族の記念日に有給取得を推進、シーズンデイオフ:春夏秋冬の3ヶ月に一度、年間で4日の有給取得を推進)

制度備考

最終更新日: