RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【デザイナー/アートディレクター】全国フルリモート可/HR Tech・SaaS

600~850

企業名株式会社カオナビ

所在地東京都 渋谷区

職務内容

職種

  • Webデザイナー

仕事内容

    自社サービス「カオナビ」の販促施策における企画・制作全般にデザイナーとして幅広く関わっていただきます。 【具体的には】■サービスサイトをはじめとする「カオナビ」のWebサイトのデザイン制作業務全般 ■マーケティング施策におけるコンセプト立案やデザイン制作 ■広告プロモーションの企画・制作 ・販促ツールの開発・制作 ■イベント・展示会の什器およびグラフィックのデザイン制作全般 など ※より具体的な業務のイメージについては面接にてご説明いたします。

    求める能力・経験

      【必須】■グラフィックデザイナーとしての実務経験(3年以上) ■アートディレクターとしての実務経験(3年以上) ■Photoshop / Illustratorなどのデザインツールの使用経験 ■Figma / Xdなどのデザインツールの使用経験 ■複数名以上のチームでのデザイナー実務経験 ■主体的に課題を発見し解決策を考え、言語化して提案できる力 ■自身でできることをフローとして整備し、チームに還元できる力 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。

      学歴

      大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      600万円~850万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~8,500,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥432,432~ 固定残業代¥67,568~を含む/月

      通勤手当

      会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

      残業

      残業手当

      有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

      休日・休暇

      年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 入社3ヶ月経過後5~10日支給

      その他

      その他(カオナビ休暇/慶弔/産前産後/育児休暇)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【フレキシブルタイム】5:00-22:00 【歓迎要件】 ■BtoB SaaS事業でのデザイナー経験やマーケティング活動の経験 ■広告代理店、制作プロダクションでのアートディレクター経験 ■クリエイティブディレクターなどの横断的な制作物の統括経験 ■動画制作のディレクション経験 ■複数名以上のデザイン組織のチームマネジメント経験 ■イラストレーションの制作経験 ・PMなどの企画推進の経験 ■STUDIOなどのノーコードツールの使用経験 ■コピーライティングの制作経験 (業務の変更の範囲)会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

      勤務地

      配属先

      マーケティング本部デザイングループ

      転勤

      本社

      住所

      東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

      最寄駅

      JR山手線渋谷駅 徒歩1分

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      備考

      変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      確定拠出年金制度/カオナビ従業員持株会制度/社内研修/社員主催勉強会

      制度備考

      定年制あり60歳 勤務延長制度あり上限65歳  時短制度:全従業員利用可(制度利用に該当する全従業員) 出産・育児支援制度:全従業員利用可(制度利用に該当する全従業員) [My Work Style制度] ■ハイブリッド勤務:一人ひとりがベストな環境でパフォーマンスを発揮できるよう、勤務場所は自分で選択可能。場所に縛られない働き方ができます。 ■スイッチワーク:仕事とプライベートの両立に向け、たとえば家族との食事のために2時間抜けるなど、勤務時間と休憩時間を柔軟に切り替えられます。 ■スーパーフレックス:自律した働き方の確立や、仕事とプライベートの両立に向け、出退社時刻と勤務時間(1日4時間以上)を自分で設定可能。自由度の高い働き方ができます。 ■フレックス±20時間:月所定労働時間を±20時間の幅で調整可能。生産性を向上させることで、給与が減ることなく月20時間まで労働時間を短くできます。

      最終更新日: