【東海】【面接確約求人/生産技術】選考内で希望にあったPJTを提案します！

職種

• その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）

• 電気/電子生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

当社のお客さま（自動車/電機/医療機器等の大手製造業）の開発現場または自社開発センターで、生産技術担当として開発業務に従事していただきます。選考内で希望と合致したPJTを提案致します。 ■最上流案件から実作業業務まで多岐に渡るPJTを通じ、様々な業種で経験を積むことが可能です。PL/PMや、技術/業種スペシャリストを目指せます。受託/請負案件等、市場価値や技術力UPにつながる上流工程案件へのキャリアパスも多いです。 ■「日本での技術者の賃金を上げたい、従業員の給与を守りたい」という思いがあります。現職での処遇や評価制度に不満のある方、客観的に納得のいく処遇を提示させて頂きます。

求める能力・経験

【面接確約対象者】■生産技術経験1年以上 ■AutoCAD等の使用経験者 ※経験社数は4社以内（当社が5社目まで）の方が対象となります。 ※面接確約求人となるため書類通過後のご辞退はできる限りご遠慮いただければ幸いです。（面接参加後のご辞退は問題ありません） 【魅力】 エンジニアファーストを何より大切にしており、生涯エンジニアとして年次に関わらず幅広いフィールドで活躍が可能。役職定年や無理な管理職登用もないため、長く活躍することができる企業です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～650万円 月給制 月給 200,000円～370,000円 月給\200,000～\370,000 基本給\190,000～\300,000 諸手当\10,000～\70,000を含む/月 ■賞与実績:支給有

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（慶弔/特別/育児/介護/入社時/災害時休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【年収例】 設計経験　1年～5年程度:350万円～500万円 設計経験　6年以上:450万円～650万円

配属先

クライアント先企業　※希望勤務地や関わりたい仕事内容などを面接内でお伺いし配属先を決定します。面接内で遠慮なくご相談下さい！

転勤

当面無

顧客常駐先(配属プロジェクト先)

住所

愛知県

喫煙環境

原則屋内全面禁煙　ただし、就業場所により異なる

顧客常駐先(配属プロジェクト先)

住所

岐阜県

喫煙環境

原則屋内全面禁煙　ただし、就業場所により異なる

顧客常駐先(配属プロジェクト先)

住所

静岡県

喫煙環境

原則屋内全面禁煙　ただし、就業場所により異なる

備考

※希望勤務地や条件などは面接内で気軽にご相談下さい！

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 赴任手当（上限8万円）/引越費用補助/帰省 旅費補助

退職金

無

その他制度

確定拠出年金、資格試験料・社内講習補助、図書購入補助、慶弔の祝金・見舞金、その他定期健康診断など

制度備考

【社宅】配属先によって転居が必要な場合、弊社契約の社宅の中から選んで入居頂きます。家賃の個人負担：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 　社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用など ★豊富な教育研修制度：スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート(社長以下経営陣も委員会メンバー)