人事システムの構築推進・運用

職種

• その他人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

①人事システム（外出出張管理システム、人事給与システム（COMPANY）など）の運用リーダー候補→稼働中の人事システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス（制度変更・法改正時の設定変更、運用改善など）を行います。②従業員支払システムの構築→現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。③勤怠システムの運用→制度変更・法改正時に要件を纏め、設定変更から運用までを行います。また、安定的に稼働できるよう運用改善も行います。

求める能力・経験

・人事関連のシステムの導入もしくは運用の経験がある方・社内外との調整・折衝が多い業務ため、コミュニケーションを積極的にとれる方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15 配属先事業所により勤務時間異なる

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 20日

その他

夏季休業、年末年始休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

有

諏訪本社

住所

長野県諏訪市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

松本広丘

住所

長野県松本市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考