【HRBP/戦略人事】事業成長を人事面から支援/中途入社9割以上/プライム上場

職種

• 人事企画/制度設計

• リスク管理

• 社員教育/研修人事

仕事内容

事業責任者とともに急成長事業を人事面から支援いただきます。経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案、実行していただきます。 【具体的には】 ■所属事業部における各種人事業務の運用■採用・育成計画の立案及び実行■事業部総務、事業戦略推進■リスク管理、労働時間管理及び指■チームマネジメント　◎会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成等の幅広い人事領域の支援を期待しております！また、子会社人事担当の管理職としてさらに大きな管理スパンをお任せすることもあります。

求める能力・経験

【いずれも必須】■事業会社における人事関連の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）3年以上■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験【歓迎】■部下のマネジメント経験 【求める人物像】★面接においての注目ポイントです★ ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～1,100万円 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥460,000～ 深夜業務手当￥40,000～を含む/月 ■賞与：年2回　■昇給昇格：年4回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため、支給無

休日・休暇

年間118日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（休日：計画有休5日+特別休暇3日を含む）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社宅有

退職金

無

その他制度

■表彰式(年4回)■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度

制度備考

【圧倒的な福利厚生】 ■通勤手当■賞与(6月、12月)■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■各種表彰制度■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)■慶弔見舞金制度■産休育休制度■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円)■ダイバーシティに関わる取り組み■定期健康診断■生活習慣病健診■人間ドック■婦人科検診■インフルエンザ予防接種■医師の無料相談サービス■ストレスチェック制度■安全衛生委員会の設置■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置■確定拠出年金■従業員持株会■企業主導型保育園との提携■LDH休暇（生理休暇）■妊活コンシェル制度