【T363】研究開発/アルミ板（表面機能材開発室/栃木）◎プライム上場/WEB面接可

職種

• 研究開発（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

仕事内容

■アルミニウム製品の高機能化のための表面処理製品及び表面処理皮膜の開発業務。業務の流れとしては、第一にラボでの評価を通じ、最適な成分、製造条件を選定。その後、実ラインでの試作、評価を通じ性能検証。 狙いの性能が得られることを確認後、顧客提案。顧客からの評価で明らかになった課題の抽出と改善策の立案を通じ実用化に結びつけます。直面する様々な課題を解決するための専門知識と柔軟な発想を持ち、社内外関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎。 【キャリアパス】3年程度、上記業務を経験した後、本人の希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討可能。

求める能力・経験

【必須】■大学にて材料工学系あるいは化学工学系の修士号を取得、あるいは金属材料や各種表面処理関連の研究開発業務をお持ちの方 【歓迎】■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC500点以上） 【魅力】当開発部は製造ラインに隣接しており、数年後の量産化を目指す製品の開発を担う機会も多くございます。真岡製造所で製造する製品群は飲料缶、自動車、エアコンなど日常生活でよく目にする製品も多く、自分が開発に携わった製品が、実用化され、多くの人々の手に渡る様子を身近に感じることは大きな喜びで、励みになります。アルミ板開発部でのこうした製品の開発を通じで社会貢献を実感できる職場です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～1,030万円 月給制 月給 260,000円～ 月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる

その他

その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 ※管理職は時間外労働手当なし、その他は20hを想定 550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） 【採用背景】カーボンニュートラルの観点で熱交換器の省エネ、自動車軽量化のニーズが高まる中、伝熱性能に優れリサイクル性にも適したアルミニウムはマッチした素材です。自動車の耐食性、室内エアコンに求められる抗菌、防臭機能。顧客のニーズに応える高機能アルミニウムの開発において当社製品の開発スピード、対応力強化のため開発人材を募集いたします。 ◆職務内容変更範囲：業務都合等により会社指示の業務への異動の可能性があります ◆勤務地変更範囲：業務都合等により会社の定める事業所への異動の可能性が あります

配属先

鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所 アルミ板開発部 表面機能材開発室

転勤

当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有

真岡製造所

住所

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地

最寄駅

JR東北本線石橋駅 JR東北本線宇都宮駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

自動車通勤可/各線宇都宮駅より車で40分程度、巡回バスあり、JR石橋駅下より車で25分程度

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 月額1.5～3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有

退職金

有

その他制度

企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）

制度備考

【休暇について】 週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数　13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf