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    企業ダイレクト

【松山/転勤なし】制御設計/日本の誇る技術を世界へ発信!/研修充実/手当充実◎

350~500

企業名ファステムエンジニアリング株式会社

所在地愛媛県 松山市

職務内容

職種

  • 組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)

仕事内容

■当社で製造している全自動ポリ袋装着機や全自動ポリ袋口封機などの、産業用自動機械を動かすためのソフト・ハード両方の『制御設計』をお任せします。【具体的には】工場にて先輩のサポート業務を通して当社の 製品や、機械の動き方について学ぶことからスタート。基礎を学んだ後、デスクの設計業務に移ります。慣れてきたらお客様先で、打合わせなどをお任せします。いきなり難しいプログラミングをお任せする事はありませんので安心してスタートして下さい。自社製品ですので、既にベースとなるプログラミングがあり、安心してスキルアップでき、イチから設計していくことも可能です。業務の変更範囲(産業用自動機械の制御設計)

求める能力・経験

【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ■機械の制御設計の経験 ■システム設計やプログラミングの経験 【歓迎】■機械設計や組立の実務経験 ■機械や電気の専門科目を学んだ方 【求める人物像】■フットワーク軽く行動できる方 ■新しいことに抵抗なくチャレンジできる方 ■スキルアップを目指したい方 ■機械に興味がある方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~500万円 月給制 月給 205,000円~285,000円 月給¥205,000~¥285,000 基本給¥180,000~¥230,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3カ月分程度)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限20,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30~17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他(土曜:会社カレンダーによる)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【月給に含まれる給与】・基本給 (180,000円~230,000円)・技能手当(10,000円~40,000円)・職種手当(15,000円~15,000円) 【諸手当】・扶養手当(上限20,000円/配偶者10,000円・子1人5,000円)・住宅手当(10,000円※世帯主)・通勤手当(上限20,000円)・皆勤手当(5,000円) 【賞与(ボーナス)】年2回 経験・能力・業績考慮の上で決定します。(3カ月分程度) ※決算賞与(賞与とは別枠。業績に応じて可能性有)今年度支給予定 【業務分掌/分担】最初は指導しながら、電気図面、ソフトを教育していき、慣れてくれば、電気図面、ソフト、社内調整、現地立上と1物件をお任せするようになります。 【通勤方法について】最寄り駅:どうしても公共機関を利用の場合は、伊予鉄電車 余戸駅より徒歩約40分 伊予鉄バス 空港もしくは今出より徒歩30分

勤務地

配属先

制御課 ・人数:4名 ・男女比:全員男性 ・年齢層:60代・1名/50代・1名/40代・1名/30代・1名

転勤

無 勤務地の変更範囲 愛媛県松山市(転勤なし)

住所

愛媛県松山市南吉田町2518

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可/無料駐車場有

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■確定拠出年金制度■定期健康診断■退職金制度:勤続年数5年以上■養老保険加入■はぐくみ基金制度

制度備考

【休日休暇補足】■日祝休み(土曜日は会社カレンダーによる) ■お盆休み/正月休み/GW休み/有給休暇/その他暦通り 【その他制度/福利厚生】 ■福利厚生倶楽部加入(社員割引制度)■副業:届出必要 ■出産・育児支援制度:産休・育児休暇はあり■資格取得支援制度:会社の費用負担■社員食堂・食事補助:社員食堂はあり/食事補助なし 【定年・再雇用について】 定年:65歳、継続雇用(再雇用):上限70歳(全従業員対象)、継続雇用(勤務延長):上限70歳(一部従業員対象)※本人が継続を望み、会社が認めた従業員(業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況)を加味しての判断 【モデル年収】35歳経験者・妻・子供2名 月収30.5万(基本給20万、技能手当3万、職種手当1.5万、扶養手当2万、住宅手当1万、皆勤手当0.5万、通勤手当0.5万、残業手当2万) 年収 450万(30.5万*15ヵ月分)

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