セールスエンジニア：空港や航空関連等の社会変化に適した技術やサービス提案２

職種

• 建設コンサルタント

仕事内容

国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港など全国の空港等に関する計画(土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等)や調査(社会経済・環境調査・土質/測量計画) 設計(土木・建築・航空保安施設)等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。業界未経験の方でもまずはご経験が活かせる業務分野から担当いただき、上司や部内のメンバーに同行して業務本部と一体となってプロポーザル提案に向けて新規業務開発や開拓を行って頂きたいと考えています。空港・航空に関する専門的技術力は、部署の垣根を越えて業務本部と協働する事で養えます。変更の範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】 ■建築・土木・電気・無線・空港・航空関連の分野において、企画開発・調査・計画・設計・施工監理等のいずれかの業務経験が5年以上ある方 ■技術士（建設・上下水道・環境・航空宇宙・電気電子・機械部門等） 【歓迎】■業界を問わず技術系専門分野のご経験がある方 ■資格：RCCM（部門不問）、1級建築士等の有資格者、その他（次世代空モビリティ関連経験者、電気通信、情報工学等の有資格者） ■英語スキル（英語力は不問ですが、海外空港の視察など海外出張もありますので英語力を活かしたい方には活躍の場があります）

資格

技術士(建設部門、上下水道部門) 必須、技術士(その他) 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

621万円～766万円 月給制 月給 414,000円～511,000円 日給月給制 ※月給￥414,000～基本給￥414,000～を含む/月 ※想定年収のほか、諸手当（時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当）や期末手当（会社業績に応じて支給）は別途支給　※基本給は年齢や経験を考慮し決定

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限70,000円/月

勤務時間

07時間30分 休憩60分

■就業時間目安/09:00～17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～15:30)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時4日、入社4年6ヶ月以上20日付与

その他

その他（年末年始休暇（12月29日～1月3日））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■採用背景について 世界的な課題となっている「空港脱炭素化（2050年カーボンニュートラル）」に向けた取り組みが急務となっていることや、空の移動革命である「空飛ぶクルマ」の社会実装、空港民営化推進、軌道系交通、自動運転×MaaS等の新規業務創出および業務支援の体制強化を目的に今後を見据えた増員採用を行います。（業務事例：成田空港ターミナル地域計画、空港脱炭素化のための推進計画作成業務、北海道内7空港特定運営事業における基本計画（活性化投資）、羽田空港の更なる利便性・魅力度向上に資する施設整備計画検討調査、那覇空港機能拡張検討調査、空飛ぶクルマ試験飛行等） ■賞与の実績について ◇年間賞与：3ヶ月分（夏季1ヶ月分、冬季2ヶ月分） ◇期末手当：2021年度実績（2.5ヶ月分） 　　　　　　2022年度実績（4ヶ月分＋一律100,000円） 　　　　　　2023年度実績（4ヶ月分）　※会社業績による ■昇給（4月）

配属先

【構成】人数8名（40代3名、50代3名、60代2名） 繁忙期には4～5件のPJが同時並行で進行するイメージです。

転勤

当面無 ※原則異動はございません

本社

住所

東京都中央区勝どき一丁目13番1号　イヌイビル・カチドキ

最寄駅

都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

A4a出口から徒歩3分

備考

変更の範囲：会社の定める場所

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

在宅勤務制度、共済会、会員制福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種

制度備考

■各種手当：◇資格手当（例：技術士 月3万円） ◇扶養家族手当 ◇住宅手当 ◇時間外勤務手当 ◇深夜加給手当 ◇通勤手当 ◇資格取得一時金（技術士60万円 ※40歳以降に取得した場合は40万円） ■その他休日休暇について：慶弔・出産・育児・看護・介護休暇等 ■継続雇用制度の詳細について：定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳 ■働きやすさについて 社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで業務を着実に進めることができ、日本と世界の発展に貢献しているという実感を得ることができます。また大手企業や空港関連以外の業界からのキャリア入社の方も多くすぐに馴染んでこれまでのご経験を活かして活躍されていますので、働きやすい環境や仕事のやりがいがあるものと自負しています。業界を問わず、有資格者の方は大歓迎です。