エス・エム・エス【完全週休二日制】人事領域／HR_IT戦略プランナー

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• エージェント求人

  ▼【未経験・営業出身歓迎】Webディレクター（スタンダード上場／年間休日130日／インセンティブ）▼

  350~500万

  株式会社ジオコード東京都新宿区

  ▼【未経験・営業出身歓迎】Webディレクター（スタンダード上場／年間休日130日／インセンティブ）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 クライアントの課題解決に向けたWebサイト制作の進行管理およびディレクション業務をお任せします。 【具体的には】 入社後は既存案件のサポートからスタートし、段階的にWebマーケティングの視点を持ったディレクターを目指していただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ、要望のヒアリング ・制作スケジュールの策定、進行管理 ・社内クリエイター（デザイナー、エンジニア）への指示出し ・SEOコンサルタントや広告運用チームとの戦略連携 ・公開後のサイト更新、改善提案のサポート 【ツール】 ・デザイン：Figma、Photoshop、Illustrator ・言語：HTML、CSS、JavaScript ・その他：各種Web解析ツール、社内独自SFAプロダクト 【魅力】 この仕事の魅力は、単なる制作進行担当で終わらないことです。 当社では、Web制作だけでなく、SEO・Web広告・SFAプロダクトなど複数の機能を社内に持っています。 そのため、Webディレクターであっても制作の知識だけに留まらず、Webマーケティング全体を理解したうえでクライアント提案ができる人材を目指せます。 ・クライアントの課題を整理する力 ・制作案件を推進するディレクション力 ・SEOや広告を含めたWebマーケティング視点 ・社内外の関係者を巻き込む調整力 ・成果に向けて改善提案を行う力(求人ID：425812)

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売・接客・カスタマーサクセス等） ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・Web制作やWebマーケティングに興味があり、学ぶ意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・右記営業経験をお持ちの方（無形商材／法人営業） ・Web業界、広告業界、制作会社などでの就業経験をお持ちの方 ・ディレクション、進行管理、プロジェクト推進の経験をお持ちの方 ・Webサイト制作、SEO、Web広告、UI/UXなどに関する知識をお持ちの方 ・Photoshop、Illustrator、Figma、HTML/CSS などに触れた経験をお持ちの方 ・顧客の要望整理や提案資料作成の経験をお持ちの方

  事業内容

  Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業の2本柱で成長を続けています。 Webマーケティング事業では、SEOや各種SNS広告、Web制作をワンストップで提供する一社完結を強みとしています。 クラウドセールステック事業では、営業プロセスを可視化するネクストSFAや、交通系ICカードを活用した勤怠・経費自動化サービスネクストICカードを提供しています。 これらを通じ、WebマーケティングノウハウとIT技術でBtoB領域を中心に顧客に貢献する企業を目指しています。

• エージェント求人

  年収～1400万/リモート/フルフレックス◎【人事制度企画】シェアNo.1人事労務SaaS

  700~1400万

  • 人事
  • マネージャー
  • 開発
  • チーフ
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 事務
  • 制度運用
  • 製品
  • 製品開発
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  年収～1400万/リモート/フルフレックス◎【人事制度企画】シェアNo.1人事労務SaaS気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」を掲げるSmartHR。 2025年に数千人規模に耐えうる制度へとアップデートしたばかりですが、さらなる成長を見据え、2027年以降の次なる改定に向けた議論を既に走らせています。経営に資する人事制度を恒常的に改善し続け、組織の爆発的な成長を後押しすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析および改善案の設計 ・CxOやVPといった経営レイヤーとの対話を通じた人事課題の形成 ・全社的な半期ごとの評価・昇格・昇給オペレーションの設計と運用 ・現場マネージャーやチーフ層との制度運用に関する壁打ち ・指名委員会、報酬委員会事務局への参画を通じたハイレイヤー人事制度の企画 ■ 本ポジションの魅力 ・経営×人事の熱量：ドメイン柄、経営陣の人事に対する関心が極めて高く、人事目線で「良いもの」は積極的に受け入れられる土壌があります。 ・唯一無二の実績：1500名から数千名規模へとスケールする過程で「制度」をどう変化させるべきか、その答えを創り上げる唯一無二の経験が積めます。 ・自社プロダクトへの貢献：社内ユーザーとしてプロダクトを使い倒し、FBを通じて製品開発にも寄与できる、SmartHRならではの面白みがあります。 ・自律したプロ集団：育児中のメンバーも多く、リモートと出社を最適に組み合わせながら、各自が高いパフォーマンスを発揮する自律した組織です。

  求める能力・経験

  ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ※人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までを一貫して経験されていること

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  HRBP（海外従業員向け/海外採用人事の運営助言）

  600~1300万

  • マネジメント
  • 人事
  • HRBP指導

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  HRBP（海外従業員向け/海外採用人事の運営助言）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・採用、任免、解雇、報酬査定等に関する助言 ・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション ・東京と海外（現場）との調整 ・ビジネスサイドと人事との調整 ・その他上記に関連する職務全般 ■配属先 三菱UFJ銀行 人事部 グローバルグループ ■キャリアパス 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 職種分類 管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事 業種分類 銀行（都市・信託・信金・信組）

  求める能力・経験

  【必須】 ＜経験＞ ・欧米型人事に関する実務経験、ビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上） ・海外とのコミュニケーション能力 ・企画調整力 ＜語学＞ ・高い英語力を有する方（TOEIC800点以上） ■選考フロー 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）、適性検査あり 面接2回～3回を予定

  事業内容

  設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要:金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】 国内421拠点、海外105拠点

• エージェント求人

  年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達

  800~1200万

  • リーダー
  • プロセス設計
  • 設計マネジメント
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 設計評価
  • オンボーディング
  • 人事

  KGモーターズ株式会社広島県東広島市, 東京都荒川区

  年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達気になる

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  仕事内容

  ・組織設計・マネジメント基盤の構築 KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善 マネージャー育成の仕組み設計および実行 組織課題の可視化と改善施策の実行 ・評価・オンボーディング設計 評価制度の初期設計および運用改善 入社後オンボーディングの設計・標準化 各部門における人材活躍の最大化 ・採用戦略および実行 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善 母集団形成～クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 採用オペレーションの改善・仕組み化

  求める能力・経験

  ・人事またはそれに準ずる立場での組織設計・評価設計の経験 ・マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験

  事業内容

  小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発

• 企業ダイレクト

  【HRBP/フルリモート】フルフレックス/継続率99.7%の自社開発SaaS/5.1億調達済

  500~900万

  

  株式会社ｋｉｃｋｆｌｏｗ東京都千代田区

  【HRBP/フルリモート】フルフレックス/継続率99.7%の自社開発SaaS/5.1億調達済気になる

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  仕事内容

  継続率99.7%の稟議・ワークフローシステム「kickflow」を展開する当社にて、HRBP（人事企画）として組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント等をお任せします。 【業務詳細】■人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用■組織サーベイ（従業員満足度調査等）の企画・分析・改善提案■各部門や経営層との連携による組織課題の抽出と解決策の提案■従業員との1on1面談の実施とフィードバック内容の集約・分析■人材育成・研修プログラムの企画・運営■経営合宿・オフサイトミーティングの企画・運営　等　★小さな組織ですので自走して業務を推進いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事企画または人事制度設計/運用の実務経験（2年以上）【歓迎】■ベンチャーまたはスタートアップ企業での人事経験■人事組織のマネジメント経験 【当社の魅力】「kickflow」はもともと創業メンバーが300社超にヒアリングを行った上で彼らの抱える課題をダイレクトに解決できるようにプロダクト開発されたものです。柔軟性×多機能を強みとしており、継続率は驚異の99.7%。今後もエンタープライズ向けの第2・第3のプロダクトを開発中で、将来的にはIPOも視野に入れています。【働き方】全員がフルリモート勤務のためオンラインのコミュニケーションを大事にしています。

  事業内容

  kickflowの企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【レバレジーズ 】未経験歓迎！急成長メガベンチャーで採用の仕組み化を担うプロフェッショナルへ

  520~800万

  • 営業
  • データ分析
  • プロジェクト
  • イベント企画
  • 新規事業
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 分析
  • ブランディング
  • 広報
  • 戦略立案

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ 】未経験歓迎！急成長メガベンチャーで採用の仕組み化を担うプロフェッショナルへ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業フェーズに応じた採用ターゲットの設計および最適なチャネル選定 ✓KPIに基づいた数値・定性データの分析による採用プロセスのボトルネック特定と改善 ✓エンジニアやハイレイヤー人材を惹きつけるための採用広報・ブランディング企画 ✓候補者への接点設計から動機付け、クロージングまでの一貫した選考運用 ✓部門キーマンや経営陣と連携した、中長期的な組織成長のための戦略立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業立ち上げに伴う、コアメンバーの母集団形成および採用戦略の完遂 ✓SNSやイベントを駆使した、特定専門職（エンジニア等）向けブランディング施策 ✓採用効率を最大化するための選考フローの仕組み化・型化プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら戦略を考えて主体的に仕事をしたい方 ✓無形営業や人材紹介で高い成果を出し、さらに専門性を広げたいと考えている方 ✓「自分が採用した人が事業を創る」という手応えを経営に近い視点で実感したい方 ✓論理的思考力とデータ分析力を活かし、再現性の高い人事スキルを身に付けたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大学卒業以上かつ、定量分析を伴う企画実行の経験 ✓無形商材または人材紹介の営業経験2年以上で、社内上位の成果を残されている方 歓迎条件（WANT） ✓年間100名規模の大規模採用経験、またはエンジニア等の専門職採用経験 ✓ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼【リモート可】UIUXコンサル(PdM経験者歓迎)▼

  600~907万

  TDCソフト株式会社東京都千代田区

  ▼【リモート可】UIUXコンサル(PdM経験者歓迎)▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 UX領域の立ち上げメンバーとして、裁量と挑戦のある環境へ 新設チームの初期メンバーとして、UXD支援の全領域に携わっていただきます。チームの方向性づくりから関与でき、プロジェクトの進め方やサービス設計にも主体的に関われるポジションです。 ■UXDコンサルティング 顧客と共創して、新規サービス企画、既存サービスのグロースに関してコンサルティングを実施。 セカンドオピニオンとして、客観的評価も提供。 ■研修・ワークショップ UXデザイン未経験者や初心者向けに、目的に合わせた研修、ワークショップを実施。 ■一気通貫サービス 上流の企画のみではなく、システム設計から運用まで一気通貫で担当。 【ポジションの魅力】 ■実務経験よりも、熱意と学びの姿勢を重視 UX領域の実務経験が浅くても、自己研鑽を継続している方は大歓迎です。Figmaの操作やUXフレームワークの理解など、基礎的なスキルを習得されていれば、実務でのキャッチアップをサポートします。 ■新設チームならではの自由度 スタートアップフェーズのため、チームビルディングやナレッジ整備、提案スタイルの設計など、0→1フェーズに携わることができます。「枠にとらわれない働き方がしたい方」「自分で業務の型を作っていきたい方」には最適な環境です。(求人ID：298837)

  求める能力・経験

  【必須】 ・UX/サービスデザインにおける上流設計、コンサルティング経験 ・UXリサーチの実務経験 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計経験 ・プロダクトや業務設計への関与経験 ・顧客折衝や提案資料作成、ファシリテーション経験

  事業内容

  1.システムインテグレーション（SI）・UIUXデザイナー 企業の業務システムやITインフラの設計・開発・導入を行い、業務効率化をサポートします。 大企業向けの業務システムやERPシステムのUI/UXデザインなどを担当します。

• エージェント求人

  タレントマネジメント・チェンジマネジメント◢◤KPMGにてCHROキャリアを描く◢◤グローバル案件有

  595万~

  • 開発
  • 制度統合
  • ネットワーク
  • 提案
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 組織/人事コンサルティング
  • 導入支援
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • 戦略立案
  • M&A支援
  • デューデリジェンス
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  タレントマネジメント・チェンジマネジメント◢◤KPMGにてCHROキャリアを描く◢◤グローバル案件有気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【組織人事コンサルティング】高度な人事知見とテクノロジーを用い、経営目標達成に向けた戦略的人材マネジメントの課題解決を支援 ✅【Talent Management】報酬・評価制度策定、人材開発、役員報酬設計、人事デューデリジェンス、PMI（人事統合）の実行 ✅【Workforce Intelligence】データに基づく要員計画策定、組織設計、要員適正化の立案 ✅【Change Management】人材の意識行動変革、リーダーシップ開発、従業員意識調査の実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営やグローバル人事戦略など、経営の根幹に関わる最先端の組織人事テーマの専門性を深化させることができる ・コンサルタントからシニア、マネージャーへと昇進し、数億円規模のプロジェクト管理や新規案件の提案活動をリードする立場を目指せる ・日系企業の海外展開に伴うグローバルタレントマネジメントや、AIを活用した高度な人材配置・育成支援など、テクノロジー×人事の領域を拓ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：595万円～（マネジャー未満）、1,040万円～（マネジャー以上） ※賞与別途支給 ・大手町駅直結の好立地、かつフレックスタイム制（コアタイム3時間）による柔軟な働き方 ・保活コンシェルジュ、保育園費用補助、ベビーシッター補助など、仕事と育児の両立を強力に支援する制度が極めて充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGのグローバルネットワークを活かした最新ソリューションに触れ、市場価値の高い組織人事キャリアを構築できる ・製造、金融、化学など幅広い業種のトップティア企業に対し、M&Aやガバナンス改革といった難易度の高い変革を支援できる ・事業会社の人事・経営企画出身者やSIer出身者など多様なプロフェッショナルと協働し、多角的な視点を養える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業におけるM&Aに伴う人事制度統合（PMI）および新人材像の策定 ✅金融業におけるAIを活用した人材育成・適正配置の高度化支援 ✅グローバル企業のタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 ✅コーポレートガバナンス・コード対応に基づく役員報酬戦略の立案

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人3年以上の実務経験（コンサル未経験者の場合） ・コンサル/シンクタンクでの人事コンサル経験、または大手・外資系企業の経営企画/人事部での2年以上の実務経験 ・論理的思考力、問題解決能力、およびPPT/Excelを用いた高度な分析・資料作成スキル ・（マネジャー以上）2年以上のプロジェクト管理経験、提案力、下位者の育成・動機付けスキル

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区大手町（大手町フィナンシャルシティサウスタワー） ・世界143の国と地域に展開するKPMGのメンバーファーム。戦略、BPR、テクノロジー、リスクマネジメントを統合的に提供する総合コンサルティングファーム。 ・デジタル時代におけるビジネス変革を支援し、クライアントの持続的成長に貢献することがミッション

• エージェント求人

  タレントマネジメント・チェンジマネジメント◢◤KPMGにてCHROキャリアを描く◢◤グローバル案件有

  595万~

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • ネットワーク
  • M&Aコンサルティング
  • グローバルM&A
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 提案
  • 開発
  • 導入支援
  • 制度統合
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  タレントマネジメント・チェンジマネジメント◢◤KPMGにてCHROキャリアを描く◢◤グローバル案件有気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【組織人事コンサルティング】高度な人事知見とテクノロジーを用い、経営目標達成に向けた戦略的人材マネジメントの課題解決を支援 ✅【Talent Management】報酬・評価制度策定、人材開発、役員報酬設計、人事デューデリジェンス、PMI（人事統合）の実行 ✅【Workforce Intelligence】データに基づく要員計画策定、組織設計、要員適正化の立案 ✅【Change Management】人材の意識行動変革、リーダーシップ開発、従業員意識調査の実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営やグローバル人事戦略など、経営の根幹に関わる最先端の組織人事テーマの専門性を深化させることができる ・コンサルタントからシニア、マネージャーへと昇進し、数億円規模のプロジェクト管理や新規案件の提案活動をリードする立場を目指せる ・日系企業の海外展開に伴うグローバルタレントマネジメントや、AIを活用した高度な人材配置・育成支援など、テクノロジー×人事の領域を拓ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：595万円～（マネジャー未満）、1,040万円～（マネジャー以上） ※賞与別途支給 ・大手町駅直結の好立地、かつフレックスタイム制（コアタイム3時間）による柔軟な働き方 ・保活コンシェルジュ、保育園費用補助、ベビーシッター補助など、仕事と育児の両立を強力に支援する制度が極めて充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGのグローバルネットワークを活かした最新ソリューションに触れ、市場価値の高い組織人事キャリアを構築できる ・製造、金融、化学など幅広い業種のトップティア企業に対し、M&Aやガバナンス改革といった難易度の高い変革を支援できる ・事業会社の人事・経営企画出身者やSIer出身者など多様なプロフェッショナルと協働し、多角的な視点を養える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業におけるM&Aに伴う人事制度統合（PMI）および新人材像の策定 ✅金融業におけるAIを活用した人材育成・適正配置の高度化支援 ✅グローバル企業のタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 ✅コーポレートガバナンス・コード対応に基づく役員報酬戦略の立案

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人3年以上の実務経験（コンサル未経験者の場合） ・コンサル/シンクタンクでの人事コンサル経験、または大手・外資系企業の経営企画/人事部での2年以上の実務経験 ・論理的思考力、問題解決能力、およびPPT/Excelを用いた高度な分析・資料作成スキル ・（マネジャー以上）2年以上のプロジェクト管理経験、提案力、下位者の育成・動機付けスキル

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区大手町（大手町フィナンシャルシティサウスタワー） ・世界143の国と地域に展開するKPMGのメンバーファーム。戦略、BPR、テクノロジー、リスクマネジメントを統合的に提供する総合コンサルティングファーム。 ・デジタル時代におけるビジネス変革を支援し、クライアントの持続的成長に貢献することがミッション

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】HRビジネスパートナー（事業計画から人事制度企画立案）

  700~1100万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】HRビジネスパートナー（事業計画から人事制度企画立案）気になる

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  仕事内容

  事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。