［群馬事業所］電源システム開発・設計業務 (E＆Cシステム開発部)

職種

• 電気/電子研究開発

• 回路設計

仕事内容

電動化技術/電源技術については当社として強化している領域です。 当ポジションでは「電源システム設計」を通して、今後のSUBARUを支えていく”電動化技術の新機能”についての企画立案業務をお任せいたします。 社内関連部署(他部品設計者)とのすり合わせを経て、車両に搭載するべき電源に関する新機能の検討・調整、実際に車両に落とし込むまで、プロジェクト全体を俯瞰してとらえていただく業務であり、裁量広くご活躍いただけるのが特徴です。 ※入社直後（３カ月～半年程度を予定）は、上司のきめ細かな指導の下で業務推進していただきます。

求める能力・経験

【必須】・普通自動車免許および、下記いずれかのご経験 ・自動車の電源システムに関する知識 ・基礎的な電気回路知識 入社後半年～1年程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、12V電源システム先行開発のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。尚、本人の希望や思考に合わせて、他部品の設計・先行開発、前後プロセスへの異動、海外赴任などの様々なキャリアパスがあります。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～ 月給制 月給 234,000円～ 月給\234,000～ 基本給\234,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2022年度実績5.2ヶ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 13:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に付与。日数は入社月により変動有。

その他

その他（GW、夏季、年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収補足】想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定します。 【標準就業時間】8:00～17:00 【手当】在宅勤務手当 【有給休暇備考】特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　 ※年収事例　 ★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む ★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む ★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む

配属先

電子プラットフォーム開発第四課　26名

転勤

当面無 総合職としての採用ですので、将来的な異動・転勤の可能性有り

群馬事業所

住所

群馬県太田市

最寄駅

東武鉄道東武伊勢崎線太田駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考

※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2021年度実績5.2ヶ月） 【その他制度/福利厚生】・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） 【手当】在宅勤務手当、育児支援手当 【有給休暇備考】特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）