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    企業ダイレクト

□【経理からエンジニアへ】キャリアチェンジ◎ 月残業15h◎ 教育体制◎

409~556

企業名株式会社NTTデータ・スマートソーシング

所在地東京都 江東区

職務内容

職種

  • web/オープンSE

仕事内容

    クラウドエンジニアとして、日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス業務(主に経理業務)の高度化・効率化を推進していただきます。経理経験を活かし、エンジニアのキャリアを目指せます。 【具体的には】■クラウドシステムのインプリ、導入、開発、運用保守 ■クラウドサービスに係るデータ連携システムの開発(C#) ■クラウドサービスを利用したBPO支援システムの開発(PHP、CSS、Javascript) ※2023年度から「BlackLine」と提携を結びました。現在立ち上げ段階です。BlackLineとは世界130か国・4000社を超える会社が採用している世界的なクラウド型の経理業務変革のプラットフォームです。

    求める能力・経験

      【必須条件】■財務会計のご経験 3年程度 ※IT未経験Okです。経理担当者が顧客となるため、経理経験のある方を求めております。 【充実した教育体制】経験豊富な先輩社員がOJTにて手厚くサポートする教育体制が整っています。経理経験を活かしながら一人前のエンジニアを目指せる環境を提供しております。 【働き方】残業15hほどのポジションですのでプライベートとの両立が可能です!

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

      給与

      409万円~556万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 4,096,900円~4,902,000円 年俸\4,096,900~\4,902,000 基本給\292,636~\350,142を含む/月

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      07時間30分 休憩60分

      09:30~18:00

      フレックスタイム制

      無 コアタイム 無

      残業

      有 平均残業時間:5時間

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与

      その他

      その他(誕生日/ライフプラン/結婚休暇)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      ■従事すべき業務の変更の範囲 ⇒ 会社の指示する業務 ■就業場所の変更の範囲 ⇒ 会社の定める事業所

      勤務地

      配属先

      デジタルトランスフォーメーション事業本部 ワークスタイルイノベーション推進部 ※配属先は、営業系5名、技術系19名で構成されています

      転勤

      当面無

      豊洲 センタービルアネックス

      住所

      東京都江東区

      最寄駅

      東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩3分

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      制度・福利厚生

      制度

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      財形貯蓄制度 NTT健康保険組合保養所、NTTデータ社員持株会制度、共済会、NTTデータG住宅友の会

      制度備考

      ■在宅勤務・リモートワーク 現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中 ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 テレワーク手当:200円/日 ■時短勤務制度/産前産後休暇・育児休業・介護休業制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可

      最終更新日: