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エージェント求人

41566

300~1000万

企業名非公開

岩手県盛岡市

職務内容

職種

  • その他金融運用

仕事内容

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には

求める能力・経験

【必須条件】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎条件】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 【求める人物像】 ・個人

勤務条件

雇用形態

給与

300万円〜1000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

北海道/東北->岩手県

住所

岩手県盛岡市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【具体的には…】 事業承継支援を行います。 ・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、”実現”を支援 ・事業承継などの経営課題に専門家とプロジェクトチ ームを結成し最適な承継プランを作成します。 ・決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。 ・「計画」「提案」

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・基本的な財務会計の知識 【歓迎条件】 ・監査法人、会計事務所経験者 ・金融機関経験者 ・事業会社で企画関連業務（経営企画、事業企画等）経験者 ・FP資格保有者 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

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    中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 ご希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 【具体的には…】 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・基本的な財務会計の知識 【歓迎条件】 ・会計士、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者 ・MBAをお持ちの方 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

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    人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提?し、企業の真の成?をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを?緒に考え、提案・実??援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、?標数字は部?単位で持ち、個?ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ・各種セ

    求める能力・経験

    【必須条件】 社会保険労務士を有する方もしくは、 社会保険労務士取得のための勉強をしていて 下記、いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方 ・事業会社の?事部もしくは社労士事務所での実務経験のある? 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格者 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 ・顧客最優先で判断できる方 ・自主的、主体的に考え動ける方 ・知識の習得に積極的に取り組める方

    事業内容

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