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企業ダイレクト

【京都】インフラ/クラウド/運用保守・監視/スキルアップ・ステップアップ可能

330~430

企業名株式会社KYOSO

所在地京都府

職務内容

職種

  • SRE(Site Reliability Engineer)

  • 保守/運用/サポートエンジニア

  • サーバーサイドエンジニア

仕事内容

    データセンターでのインフラ運用保守・監視業務をご担当頂きます。監視業務からスタートし、リーダーの経験や他のプロジェクトへステップアップした社員が多数在籍しています。 サポートしながら需要が高いクラウド(GCPやAWS等)基盤での運用経験を積んで頂き、スキルアップの上、将来的に上流工程まで挑戦できます◎ 【詳細】■アラート監視/ジョブ実行監視 ■Window/Linux OS再起動 ■バッチ、ネットワーク、HW、SW(Redhat/Linux/Cent OS/VM ware/Netvault)障害調査/対応 ■Zabbix監視登録作業 ■依頼による実績調査 ■サーバ各種依頼作業(DNS/Fire wall/VPN設定) ■お問い合わせ対応 ■他部門との調整

    求める能力・経験

      【必須】運用監視業務経験がある方(経験なしの方でもご意欲や学習経験からサポートが可能です) 【歓迎】■クラウド系技術者(AWS、GCP、Azureスキル) ■Linuxの基礎知識、一般的なコマンドが使用可能な方 【サービスサイト】https://www.kyosoinfra.biz/ 【働く環境】 ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、OJTはもちろん、いち早く業務に慣れていただけるよう丁寧にサポートします。 ・定期的にリーダーによる1on1面談もあり、業務~キャリアに関する心配事まで相談しながら一緒に解決していきます。

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      330万円~430万円 月給制 月給 215,000円~270,000円 月給¥215,000~¥270,000 基本給¥215,000~¥270,000を含む/月 ■賞与実績:1年目の賞与は在籍月数により決定

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間

      フレックスタイム制

      無 コアタイム 無

      残業

      有 平均残業時間:13時間

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間122日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得率76.5%

      その他

      その他(シフト制)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【就業時間】 シフト勤務(日勤/夜勤あり) 【手当】 ・技術手当(申請、承認により毎月支給、1年更新) ※資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金(5千円~8万円)を支給 【技術評価制度】 技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。 【技術評価対象資格】※一例  ◆GCP認定資格 ◆AWS認定資格 ◆Azure認定資格 ◆シスコ技術者認定資格など

      勤務地

      配属先

      IS事業部 IEグループ

      転勤

      当面無

      顧客先

      住所

      京都府京都市

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      制度・福利厚生

      制度

      時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)

      制度備考

      【休暇】夏季/年末年始/結婚/介護/服喪など 【その他制度】 ・MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ・産前産後休暇 ・育児休業(最長で3年取得可能) ・時短勤務制度あり(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望) ・健保組合契約保養所利用可(各地) ・社内親睦会(過去数年の実績:ボウリング大会/フットサル部/野球部/ゴルフコンペ/お花見/バーベキュー/  社員旅行(2-3年に1回)/ウォーキング/地引網漁体験/その他イベント多数開催) 【研修について】 ・社内各種技術研修及び勉強会 ・社内リーダーシップ開発研修 ・社内組織開発研修 ・社外の各種技術研修に参加も可能

      最終更新日: