エグゼクティブ層採用（戦略コンサル×事業会社COO,CEO経験者）

職種

• CEO/社長/代表取締役/代表理事

• 代表社員

• 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

仕事内容

同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの事業を徹底的に強化することで、単価を上げ、顧客数の拡大をさせていただくことで、目標実現に向けた事業基盤を構築していきたいと考えております。

求める能力・経験

【必須条件】 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング業務経験 ・クライアントの経営課題から戦略策定、実行支援を行った経験 ・経営幹部含むステークホルダーと良好な関係を構築した経験 ・事業会社でのCOO、CEO経験 【歓迎条件】 ・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験 ・特定領域に絞らず、ITにおける幅広い領域の知見 ・グローバル案件、ボーダレス案件などの経験者 ・新規事業戦略立案、ビジネスモデル策定、新規事業開発等、0→1で何かを創出した経験

雇用形態

給与

2000万円〜3000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:15

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

東京

住所

東京都港区

制度

出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

・試用期間:有(3ヶ月) ・昇給:給与改定年2回(※年間平均昇給率:10.4%) ・受動喫煙防止対策:あり 　対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) 　※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります ・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで) ・残業手当:職給により支給方法が異なります。 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など

制度備考