秋田【パナソニックG★基本給UPの採用事例が8割以上！】▼自社ブランドの営業（業務用空調）

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

主に既存の顧客に対して同社、 業務用空調製品の提案をお任せします。 ＜担当製品例＞ ・店舗・オフィスのパッケージエアコン ・大型ビル・施設の吸収式冷凍機 ・学校・病院のガスヒートポンプエアコン ・工場・倉庫の空調室内機（「ナノイーX」搭載） ＜営業先／提案イメージ＞ ※既存顧客先：9割以上 ●施主・ゼネコン・サブコン・設計事務所 ┗スペックイン、指名獲得の提案・働きがけ ●ビル・工場・商業施設 ┗新製品、リニューアル、 遠隔監視システムの提案 ＜補足＞ ・担当エリア：配属地中心 ・直行直帰、在宅ワーク可 ・受注後の工事は、 基本エンジニアリング部隊と 分かれている為、提案業務に専念可能。

求める能力・経験

■必須経験 業務用空調設備の法人営業経験を3年前後

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

132日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

有給休暇

16～25日（入社時点で1～16日付与）

その他

チャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【モデル年収（現社員）】 ・33歳：約750万円 ・38歳：約930万円 【初年度の過去提示例】 ・20代後半／約630万（基本給32万） ・30代前半／約700万（基本給35万、子1名） ・30代半ば／約760万（基本給37.5万） ・30代後半／約810万（基本給39万、子2名） ・40代前半／約870万（基本給41万、子2名） ※賞与約5ヶ月／残業25~30hの仮試算 ★基本給ベースでの待遇UP者が8割

配属先

転勤

秋田営業所

住所

秋田県秋田市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

秋田県秋田市寺内イサノ93-1 ┗UIターンも歓迎

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

有 家賃補助or借上社宅（14年間）※条件有

退職金

有

その他制度

■家族手当：お子様1人につき月1万円 ■再雇用制度：定年60歳 ■公的資格手当（施工管理技士等） ■私傷病休職制度 ■パナソニック健保 ■パナソニックグループ天災救援基金 ■カフェテリアプラン などパナソニックの福利厚生多数

制度備考