東京【臨床開発モニター】希少疾患系の製薬案件あり◎/東証プライム上場G

職種

• 医薬品CRA

仕事内容

臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。 【職場環境】備考欄参照 【ポジションの魅力】Lindo社との資本提携に伴いドラッグロス解消へ向け、希少疾患系の製薬をメインに取り扱う予定です。日本に販売されていない薬を、クレイスを通じて取り扱いできる可能性もあり。社会貢献性の高いポジションです。

求める能力・経験

【必須】モニターの経験1年以上（研修期間を除く）※ブランクのある方も、3年まででしたらご応募可能、面接段階での明確な志望動機は不要です。 【★働き方★】…月残業10H/フレックス制/夏季休暇増加/年休127日… ・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全社員在宅勤務！ ・一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現！リモートでの業務も可能なので、プライベートと両立しやすい環境です。 【★条件面★】昇給は評価制度に基づき毎年4月に実施。会社業績により決算賞与支給※2023年現在、6年連続支給実績あり。その他手当も充実◎

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

406万円～900万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,068,000円～ 年俸￥4,068,000～ 基本給￥274,000～ 固定残業代￥65,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～14:00)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】毎年4月に実施(1年間の成果に基づき決定) 【賞与】会社業績により決算賞与支給の場合あり ※2022年現在、5年連続支給実績あり 【出張】 出張は月に2～3回(アサインされたプロジェクトによる） ※出張日当：1,000～2,000円 ※日本全国の医療機関。領域や難易度によって異なります。 【職場環境】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向けしっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません）

配属先

臨床開発推進部：16名(平均年齢38歳　男性：9名 女性：7名) ケアネットグループ全体290名

転勤

無

東京本社

住所

東京都港区芝浦一丁目15番13号

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

顧客先

住所

東京都23区内

喫煙環境

本社は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■育児短時間勤務制度(時短制度) ■カジュアル勤務(私服) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助

制度備考

■定年：60歳 【休暇補足】 ・夏季休暇：5日 ・年末年始休暇：12/29～1/4 ・特別休暇(慶弔、育児、介護、看護など) 【その他手当】 ・テレワーク手当：15,000円 ※フルタイム在宅時 ※会社へ出勤した際は1日単位で経費精算 ・諸手当：月額40,000円から80,000円 ※単価により変動有 ・CRA手当：月額20,000円～30,000円※受託開始から終了まで