【未経験歓迎/夜勤無/資格取得支援有】豊田通商グループ/風力発電所の点検保守

職種

• 受変電設備工事設置/保守

• 設備保全/メンテナンス

• 発電設備設置/保守

仕事内容

風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わって頂きます。 (1) 風力発電設備の保守点検・設備補修・運転操作-ペアやチームで業務を遂行していきます。※地上60m以上の高所での作業あり (2) 保守／運転データ入力　※ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます。■送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作■修理用部品の調達■大規模保守作業（外製）手配業務■補修費用の予実管理　など 【業務割合】(1) 6割(2) 4割※建物の改変を伴う業務は含まない

求める能力・経験

【必須】■普通自動車免許(業務で利用します)■電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験■(未経験の場合)機械いじりが得意な方 【歓迎】■将来的に全国へ転勤が可能な方(3~5年程度目安)■電気工事士 (入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)■電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 【ユーラステクニカルサービスで働く魅力】■世界規模で注目度の高い再生可能エネルギーに携わり環境貢献可能 ■自社研修施設や資格取得手当も多数あり継続してスキルアップ可能

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、第二種電気工事士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～950万円 月給制 月給 250,000円～ 月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:00～16:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数22日

その他

その他（産前産後休暇・転勤休暇・慶弔休暇など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

電気主任技術者資格手当 資格取得のための対策講座も実施しております。電気主任技術者資格を保有されている方には、第3種：1万円/月、第2種：2万円/月、第1種：3万円/月を支給。実際に電気主任技術者に指名されている方には、上記資格手当に代えて、第2種：5~10万円/月を支給　※勤めている期間(0~15年)によって金額上昇 【転勤】本人の希望も考慮しますが、大体3~5年で転勤となるケースが多いです。 転勤先は国内地域にある17箇所の事業所のいずれかとなります。 ※事業所一覧：https://www.eurus-technical-service.com/company/profile/　 尚、希望勤務地制度があり、本拠地としたい希望地を登録しておくことができます。異動検討時には、当該希望地が考慮されます。また、3年以上希望地から離れて勤務する社員(独身者を除く)には3万円/月の勤務地手当を支給する制度があります。 【残業代】管理職採用になった場合、管理監督者のため支給なし。

配属先

転勤

当面無

住所

北海道

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

住所

秋田県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

ご希望に沿って初任配属先を決定 ※北海道・秋田・福島・和歌山・島根・鹿児島勤務が可能

制度

その他

寮・社宅

有 ※条件該当者は、借上社宅制度適用

退職金

有

その他制度

社会保険完備/退職金、確定拠出年金制度/定年後再雇用制度/慶弔見舞金制度/育児・介護短時間勤務制度

制度備考

■借上社宅制度 初任地および全ての転勤先で借上社宅を用意しております。 当該地域に持ち家がない限りご入居いただけます。単身者に限らず、ご家族での入居も可能です。 自己負担最低額は単身で1.4万円～、帯同で2万円～です。 ■帰省手当制度 全国転勤があることも踏まえ、実家への帰省費用（年2回）を会社で負担しています。 単身赴任者は留守宅への帰省費用（年12回）を会社で負担します。 ■資格取得支援制度 昇格要件である電気工事者や英検資格取得のための講座を用意しています。資格取得時には、第2種電気主任技術者：24.6万、第2種電気工事士：2.4万、英検2級：2.4万などの報奨金制度があります。 ■研修制度 階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。