【滋賀/電気設備施工管理】有給取得8割・年間休日120日以上/直行直帰/転勤無し

職種

• 電気施工管理

仕事内容

建築物の電気設備工事の施工管理をお任せします。 滋賀県内の現場をメインに、商業施設や工場などの案件を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費計算～実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など

求める能力・経験

【歓迎】電気工事/電気設備工事の施工管理の経験 【尚良し】第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 　　　　1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ※上記の資格をお持ちでなくても、現場代理人や施工管理のご経験のある方も歓迎いたします！電気工事の職人から、施工管理へのキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 【入社後の流れ】入社後は、数日間社内システムの研修を受けていただきます。CAD未経験の方は、外部講習の参加も可能。その後は、現場にでて業務を進めていきます。これまでのご経験を活かして、活躍していただきたいと思っております。

資格

第二種電気工事士 尚可、2級電気工事施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～ 月給制 月給 236,040円～458,090円 月給￥236,040～￥458,090 基本給￥206,040～￥378,090 固定残業代￥30,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:6月・12月支給 4ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）600万円 入社5年目 主任(月給38万＋賞与) （例2）700万円 入社10年目 専任主査(月給44万＋賞与)

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00～17:30 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：26.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 平均有給取得率：11.5日（2022年度実績）

その他

その他（週休二日制/GW、慶弔休暇、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】 現場状況により、勤務時間が異なる場合があります。（基本直行直帰） 【手当】 ・家族手当　・休日出勤手当　・役職手当　・資格手当（社内規定による） 【休日補足】 お取引先状況の関係で、土日出勤となりますので、平日にお休みを取得していただきます。 平日のお休みは、ご都合をお伺いし、営業所内で相談・調整して決定します。 【職種】 　変更の範囲：入社後1～3年間は当職に従事いただく予定です。 　その後はご本人の適性により昇格となる変更の可能性もあります。

配属先

技術統括部-技術営業部

転勤

無

滋賀営業所

住所

滋賀県湖南市下田638-93

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可（駐車場あり）変更の範囲：転勤無し

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

・資格取得支援制度　・制服貸与　・PC、携帯電話貸与　・介護休暇制度　・定年65歳

制度備考

【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（6月） 【休暇補足】 ・夏季休暇　・年末年始休暇　・産前・産後休暇 【継続雇用制度】 ・再雇用：上限70歳（全従業員対象） ・勤務延長：上限なし 【その他制度】 ・報奨金制度（資格取得時や部門表彰など）　・健康診断（年1回）　・育児休暇制度（2022年度取得実績あり） 【有給休暇】入社月により規定日数を付与。入社翌年度の4月1日に22日付与。