【東京】内部監査/人材サービスを支える管理部門(未経験歓迎)
400~600万
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区
400~600万
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区
内部監査
▼リスク評価(リスクアセスメント) 各部門の課題や問題点を洗い出します。 ▼監査計画策定(リスクベースアプローチ) リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ▼監査業務 監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。 収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。 ▼改善へのアドバイス 指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。 対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。
必須 ・管理部門(人事・総務・法務・経理・企画など)での業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・対外的な調整/折衝経験(販売・接客・営業など) ※内部監査業務経験は不要です! 「専門性を高めたい方」「経営の視点を学びたい方」をお待ちしております◎ 歓迎 ・人材やITなど無形サービスを展開する事業会社での管理部門経験をお持ちの方 ・内部監査/内部統制に関する知識や経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
産前産後、育児、介護、家族休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 300,000 円 - 500,000円 (内訳) 基本給:223,000円~372,000円 職務手当:77,000円~128,000円(時間外勤務45時間分に相当) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 研修支援制度
■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など
最終更新日: