【姫路/WEB面接可】輸出物流管理/WEB面接可

職種

• 物流企画/管理

仕事内容

■欧州・米州・インド・東南アジアに多く存在する当社の販売及び生産拠点に対して製品や部品を供給するための海上輸送及び航空輸送の費用計画とその削減策の企画/推進。姫路製作所の輸出物流費用計画の策定、 実績値の管理及び計画値との比較検証、費用削減策の検討及び改善の推進など。仕事の魅力として、事業のグローバル化に伴なって増加する物流費用の管理と抑制は当社の経営において重要な業務となっています。会社の利益に直結する「物流費用の削減」という大きな目標に対して、社内や関連会社の関係部門、または世界各国の拠点で働く仲間と共に協力連携をしながら事業の拡大を実現する現場が経験出来ます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■製造業での物流企画及び費用計画業務ご経験者■物流業界での顧客対応ご経験者 【業務の魅力】国内外に多くの生産/物流拠点を有しており、グローバルで幅広い活躍の場があります。カーボンニュートラル社会の実現に向けた車両の電動化，ライフスタイル・価値観の変化がもたらす車のスマホ化など、現在の自動車業界は大変革期にありサプライチェーンの構造も大きく変わろうとしている中で、ダイナミックに物流構造の変革を進める経験が出来ます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 220,000円～ 月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～14:45)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期10日、年末年始7日

有給休暇

入社直後4日 最高付与日数25日 入社時に付与。付与日数は入社日で変動

その他

その他（GW：7日、会社カレンダーに準じる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間：8:30～17:00 ■職場環境 1)出張：有 (必要に応じた頻度や期間での対応となります) 2)転勤可能性と想定移動先：有、本社及び他の国内製作所・海外拠点（ただし入社後当面は姫路勤務前提） 3)リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による) 4)中途社員の割合：約15%（主務職のみ） ■自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

配属先

転勤

当面無 ※将来的な全国転勤あり

姫路製作所

住所

兵庫県姫路市千代田町840番地

最寄駅

JR山陽本線姫路駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

制度備考

■福利厚生 ・住まい：社宅・家賃補助、住宅融資、社内融資制度、社宅持家借上制度、寮(独身・単身赴任) ・財産形成：財形貯蓄、三菱電機グループ社員持株会 ・生活保障：グループ保険・団体扱保険、互助会(菱友会)、セレクトプラン(カフェテリアプラン) ・余暇：社員親睦会(〇菱会)、保養所・文体施設 ・その他：社員の健康支援、福利厚生制度専用ホームページ ■ワークライフバランス ・扶養手当、外勤手当、時間単位休暇、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、セルフサポート休暇、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、キャリアサポート制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、介護欠勤、介護休職見舞金 ■福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav