大手セレクトショップOEM　人気ブランドの生産（育成枠、リーダー枠）募集

職種

• 品質管理（アパレル/繊維製品）

• 生産管理

仕事内容

生産管理部のリーダー候補として、アパレルOEMの生産管理業務をお任せします。営業、生産アシスタントとチーム体制です。クライアントは大手セレクトショップが中心にてメンズレディースどちらも生産します。 布帛中心ですが量販店生産とは違い良い商品を作る面白があります！ 【詳細】・営業／お客様／工場との各種連携・サンプル依頼、修正指示、量産発注・製品発注～納品までの管理業務・製品納期コントロール・製品クオリティおよび品質管理 まず一から弊社のクライアント、生産背景を知っていただくトレーニング期間を設けますのでご安心ください。

求める能力・経験

【必須】■アパレルOEMまたは繊維製造系の会社にて、営業または生産管理の経験3年以上　■PC／メール／Word／Excelの基本操作　■率先して行動できる姿勢 【歓迎】■マネジメント経験　■Illustrator／Photoshop使用経験 【求める人物像】‐自分たちでもっと会社の仕組みを構築していきたいという意欲のある方　‐楽しい仲間と一緒に成長していきたい方 ‐洋服が好きで、物づくりが好きな方 ■想定年収500万円～1000万円（経験者・スキル・実績評価） 今後リーダー、マネージャー職（管理職）は1000万以上を想定。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 350,000円～700,000円 月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（貢献度・会社業績による。）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

クライアント：ベイクルーズ、トゥモローランド、シップス、メゾンスペシャル、エレメントルール、アバハウス、バロックジャパン、LDHアパレルetc ■昇給あり（貢献度・会社業績による） ■賞与実績:年2回（貢献度・会社業績による。） 実績例：入社4年　70万円/回　入社1年　20～40万円/回 【入社後のステップ】 1年後、3年後、5年後＝プライベート、仕事での目標をそれぞれ設定。弊社での活躍がプライベートでの充実につながるよう目標を達成しましょう。 また、チームリーダー希望の方は、別途面接時にリーダー候補としてお話しさせていただきます。マネージメント経験がない方でもリーダーになりたい希望があれば成長はできます。楽しみながら一緒に成長していきましょう。 【仕事内容の変更範囲：当社業務全般】【就業場所の変更範囲：当社拠点全般】

配属先

2025年現在6名在籍。2025年4月新卒1名入社＝7名

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区神宮前6-19-18　コマツローリエビル 8F

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

見晴らし日当たりの良い立地に移転

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■夏季休暇、年末年始休暇あり ■通勤手当（実費支給／上限月額20,000円まで／20,000円以上の場合は応相談） ■インターネット通話アカウント付与（業務上の電話通話料は会社負担） ■定年制（一律65歳） ■【金曜日限定！】冷蔵庫のお疲れビール無料 【将来のビジョン】 5年後に売り上げ15億 社内10名 契約社員及び外部10名の少数精鋭強いチームを作ります。 一昨年売上＝ 3億1500万円 昨年売上＝ 4億5000万円 今季売上＝ 6億7000万円(9月決算） 売り上げ拡大が先行ではなく、全員に還元がしっかりとされる利益づくりをしていきます。 また本OEM事業部は、6年後には事業責任者を選任する予定です その為、事業責任者候補を育成します。若い人材を育成して従業員の方が長く在籍できる企業を目指します！