405824272／人事部担当（マネージャー候補）

職種

• 人事責任者/CHRO

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【職務内容】 人事部マネージャー候補として、主に人事労務をメインに担当頂きます。 障がい者福祉事業を展開する子会社の組織拡大に伴い、ホールディングス側の機能強化と将来に向けた制度整備をするための増員募集となります。 ▼人事労務業務について ・制度 ・給与 ・勤怠 ・労務　等 同初のミッションは子会社の人事機能をホールディングス側に移管、現在子会社側で行っている給与・労務の運用を行いつつ、その後制度のインテグレーションを行っていただきたいと考えています。 ▼同社について 同社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業の… ※詳細は面談時にお伝えします

求める能力・経験

【必須】 ・給与・労務業務経験 ・人事企画・運用業務（人事資格制度・賃金制度・組織設計・異動配置等）の経験 ・人事組織のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・多店舗展開組織、チェーンオペレーション組織を持つ人事を担当した経験

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

500万円〜600万円

勤務時間

■勤務時間 9時00分～18時00分　※フレックスタイム制あり ■休憩時間 60分

残業手当

無

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：540万円～651万円 賃金形態：月給制 月額：360000円～ 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回（10月）

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅 1番出口直結

制度

その他

その他制度

通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度

制度備考