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企業ダイレクト

[恵比寿本社]コネクティッドサービスに関する技術開発・プロジェクト推進

480~1100

企業名株式会社SUBARU

所在地東京都 渋谷区

職務内容

職種

  • ネットワークエンジニア

  • 社内システムエンジニア

  • サーバーサイドエンジニア

仕事内容

    ご経験や適性に応じてコネクティッドサービスの技術開発におけるソフトウエア、あるいはサーバ・ネットワーク領域から以下の業務をお任せします。 ●ソフトウエア 顧客インターフェースに関する、ソフトウエア開発/自動車IoTに関する、ソフトウエア開発/ITサービス海外展開のための、共通化設計・標準化設計 ●サーバ・ネットワーク V2x認証基盤の開発/自動車走行ビッグデータ活用基盤の開発/グローバル共同利用型システムの全体ネットワーク・サーバ設計

    求める能力・経験

      《何れか2つ以上のご経験が必須】 ■IPA情報処理技術者試験:応用情報処理技術者、または同等以上の知識 ■基本設計~連結テストまでの実務経験 ■プロジェクト管理の基本的な実務経験(タスク管理、課題管理、根本原因分析)

      学歴

      高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      480万円~1,100万円 月給制 月給 234,000円~ 月給¥234,000~ 基本給¥234,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)

      残業

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に付与。日数は入社月により変動有。

      その他

      その他(GW、夏季、年末年始)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【想定年収補足】想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定します。 【標準就業時間】9:00~18:00 【手当】在宅勤務手当 【有給休暇備考】特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)  ※年収事例  ★28歳 620万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ★30歳 670万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む ★32歳 770万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む ★35歳 820万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む 【勤務地の変更の範囲】会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【業務内容の変更の範囲】会社が定める業務

      勤務地

      配属先

      転勤

      当面無 総合職としての採用ですので、将来的な異動・転勤の可能性有り

      本社

      住所

      東京都渋谷区

      最寄駅

      JR山手線恵比寿駅 徒歩3分

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      備考

      ※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。現在は少なくとも週一日の出社をお願いしております。

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      制度備考

      ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2021年度実績5.2ヶ月) 【その他制度/福利厚生】・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可) 【手当】在宅勤務手当、育児支援手当 【有給休暇備考】特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)

      最終更新日: