社内ITマネージャー《インフラの課題整理と機能の継続的改善・プロジェクトの推進》

職種

• 社内システムエンジニア

• 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

～社内ITマネージャーとしてご活躍ください～ 当社の社内IT管理マネージャーとして、インフラの課題整理と機能の継続的改善・プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー）・メンバーマネジメントなどをお任せします。 ▼具体的には… 1.インフラの課題整理と機能の継続的改善 2.インフラの運用保守、社内からの問い合わせ対応 3.プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー） 4.メンバーマネジメント（現在4名のメンバーが活躍中です） IT事業部組織構成：部長（40代後半）、課長代理（40代後半）、メンバー3名（40代2名、20代1名）　 ※課長代理の後任となる方を想定

求める能力・経験

【必須】 ■ネットワークセキュリティの保守・運用経験 or 社内システムエンジニア経験（3年以上）　 ■マネージャー経験（管理職、あるいはリーダーシップのポジションとしてチーム管理やプロジェクト管理をされたご経験） 【歓迎】 ■ISMSの認証取得・運用経験 ■システムまたはネットワークの運用保守経験　 ■各種SaaSアプリケーションの運用経験 【求める人物像】 ■物事を目的に沿って、構造的に捉え、合理的に動かすことができる方 ■各メンバーの目と心に立って、それぞれの強みを生かしたマネジメントを実行できる方 ■あるべき姿を常に目指し、現状の制約や条件を乗り越えてでも、到達を志向できる方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

700万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 残業手当：月30時間分の固定残業手当を支給（超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給）

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

・夏季/年末年始/産前産後/育児休暇あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収（給与詳細）】 700万円～ 月例給　¥467,000～ ・等級・役割給　¥373,000～（うち加算給付金一律¥52,000を含む） ・固定残業代　¥94,000～ ※加算給付金：選択制で企業型確定拠出年金への充当が可能 ※固定残業代：月30時間分の固定残業手当を支給（超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給） ■試用期間中の勤務条件：変更なし ■定年：65歳（継続雇用制度有） ■賞与：年2回以上 ■その他 ・賃金改定：年1回（4月） ・出張手当 ・役職手当

配属先

転勤

無

非公開（コンサルティング会社

住所

大阪府大阪市

備考

【最寄駅】 ・阪神「大阪梅田」駅より徒歩1分 ・各線「梅田」「東梅田」「西梅田」「大阪」「北新地」駅より徒歩5分圏内

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■企業型確定拠出年金制度 ■自己啓発サポート ■産業保健サービス（専門医による健康相談、ハラスメント相談 等） ■団体保険（AIG損害保険：通院・入院費負担、介護・健康電話相談、セカンドオピニオンサービス 等） ■NO残業Day ■オフィスワーカー専用フロア（ラウンジ、ダイニング、ワークブース、マザーズルーム、仮眠室、フィットネス、その他ワーカーズサービス 等） ■オフィスグリコ・コーヒーマシン

制度備考