【第二新卒採用】高圧遮断器のオーダ設計＜受配電システム製作所＞

職種

• 機構設計

仕事内容

■遮断器のオーダ設計ならびに海外事業拡大に向けた取組に携わっていただきます。社会人経験2～5年目を対象としたポテンシャル採用ですので、入社後はメンター指導の下で業務を学んでいただきます。 《具体的には》 ◎遮断器のオーダ設計業務（設計手配・4M変更・市場不具合対応） ◎海外向け真空遮断器の原価低減設計 ◎海外顧客への販促活動 ◎海外生産の立上げへ向けた取組

求める能力・経験

【必須】■高専・大学・大学院の理工系学科を卒業された方で、社会人経験が2～5年目までの方。※高専卒の方は経験3年以上 ■電気または機械に関する知識に基づいた設計知識 【尚可】 ◎海外顧客との折衝経験 【求める姿勢・人物像】 ◎業務完遂まで粘り強く能動的に取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方。 ◎前向きで探究心があり、明るく前向きに何にでもチャレンジできる方。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～ 月給制 月給 210,000円～ 上記は残業代含まず 月給\210,000～ 基本給\210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～14:30)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点20日 最高付与日数25日 下記補足参照

その他

その他（GW、夏季、年末年始など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜勤務条件補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■各種手当：扶養手当（配偶者9,000円／22歳未満の扶養家族/1人あたり：14,000円）、外勤手当等 ■有休休暇は入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）。 その他、チャージ休暇2～4日（30歳/40歳/50歳到達年）

配属先

受配電システム製作所だけでも約1600名の従業員が勤務しており（関係会社含む）、連結で約500億円の売上があります。

転勤

当面無 受配電システム製作所で長くキャリアを積む社員が大半です。

受配電システム製作所

住所

香川県丸亀市蓬莱町８番地

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

◎マイカー通勤可

備考

◎キャリアアップのための転勤の可能性はありますが、受配電システムに関わるスキルを磨いて当製作所で長く勤める方が大半です。

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮（自己負担約2.5万円）※既婚者は社宅または賃貸物件の家賃補助（半額程度）

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

制度備考