FA【車載システム/PM】未来の車の在り方をお客様と一緒に創る/OEMで一緒に企画

職種

• 組み込み制御プロジェクトマネージャー

仕事内容

設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社。 AUTOSARエキスパートとして下記役割をお任せ致します。 ■OEMを行っているお客様と共に企画～要件定義を実施。設計以降はベトナムのオフショアチームへ仕様を伝達し、案件管理・成果物レビュー等を行って頂きます。 車載機器に関するシステム等に取り組む専門会社が少ない中、当社はその領域で実績を積んでおり、更なる先行事例をつくりたいと思っております！ ■案件の期間：3-5年が中心 / 人数：10名～200名（オフショア側含む　日本側だけでもmin10名）

求める能力・経験

【必須】車載機器のシステム開発における、顧客折衝・要件定義・詳細設計～開発までの一連のご経験 《オフショア開発の可能性を信じ、活路づくりに取り組んでみたい方へ》 日本の人口減少・エンジニア不足に伴い、大規模案件こそオフショア連携が必須となってきている昨今。その先として非常に注目を集めているベトナム最大手の当社は、大学や日本語学校も保有するからこそ優秀なエンジニアと日本語で連携可。自由裁量・スピード感あるベトナム系外資ならではの環境で、是非お客様と未来の車の在り方から創っていきませんか？

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,000万円～1,500万円 月給制 月給 840,000円～ 月給\840,000～ 基本給\740,000～ 固定残業代\100,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10日～20日、消化率8割以上/特別休暇

その他

その他（夏季/年末年始/創立記念/ベトナム旧正月）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】昇給：年1回　 【就業時間補足】客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【手当】■家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 【顧客に選ばれる理由】 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　※基本的にはご希望の場合のみ （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所　※基本的にはご希望の場合のみ

配属先

社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です（日本語が話せる社員がほとんどです）。

転勤

当面無 転勤はご希望の場合のみ/当面想定していません。

本社

住所

東京都港区芝公園1-7-6　ＫＤＸ浜松町プレイス 6階

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

FPTの本社オフィスまたはお客様のオフィスでの勤務となります。お客様先が多岐にわたるため、全国勤務地相談可。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給：年1回、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金

制度備考

【休暇】 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） 【制度】 ・引っ越し補助金制度（15万円） ・帰省旅費補助（8万円/年　入社2年目以降の7月賞与時に支給） ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・住宅手当:月3万円※全社員対象 ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行