【社内IT環境運用・情報セキュリティ管理担当(リーダー)】リモートワーク可

職種

• コールセンター管理/運営

• 情報システム

• 情報セキュリティ

仕事内容

決済サービス『au PAY』『WebMoney』を下支えする社内IT環境（『社内OA』『社内システム』）の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化にリーダーとして周囲を巻き込みながら取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・Azure・MS365を中心にした社内業務基盤の設計・運用管理 ・情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動 ・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み・業務効率化・セキュリティ向上の提案～実施 （変更の範囲）会社内のすべての業務

求める能力・経験

【いずれも必須（5～6年程度）】 ・情報資産関連（ISMS業務等）でのマネジメント業務 ・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理 【KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業】KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

710万円～830万円 月給制 月給 470,000円～540,000円 月給￥470,000～￥540,000 基本給￥470,000～￥540,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/6月および12月/業績に応じ支給

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月経過後付与

その他

その他（慶弔/産前・産後/育児/介護休業 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賃金備考】 ■ご経験・スキルに応じて上記の範囲内で年収を決定いたします。 ■昇給：給与改定 年1回（毎年4月） 【就業時間補足】■フレキシブルタイム　7:00～21:00 【有給備考】入社初年度は、入社月により、最大20日を付与 例）4月～6月入社 20日付与、7月～9月入社 15日付与、10月～12月入社 10日付与、1月～3月入社 5日付与 【選考補足】 1.書類選考（採用部門・人事） 2.一次選考（採用部門部長・課長・人事／オンライン） 3.二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面） ※上記1.2の間でWeb適性検査を実施（選考の参考情報として活用） ※状況に応じて方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。 ※最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。

配属先

これまでのご経験を活かしつつ、さらに情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！

転勤

無

住所

東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR「品川駅」港南口より／徒歩1分

備考

リモートワーク可。在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。　（変更の範囲）会社が指定する場所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

確定拠出年金制度、KDDI社員持株会（希望者）、KDDIまとめて福利厚生、慶弔手当、介護休業等

制度備考

【制度備考】 ■オフィスカジュアル ■研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む）、UdemyBusinessを活用したオンライン学習） ■自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年） 【有給備考】入社初年度は、入社月により、最大20日を付与 例）4月～6月入社 20日付与、7月～9月入社 15日付与、10月～12月入社 10日付与、1月～3月入社 5日付与 【その他】 ■部活動制度（社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。活動補助費2,000円/名※最大年4回） ■全社ランチ会の実施（年に数回、部署の垣根を越え、よりお互いの事を知るための機会を設けております。一部飲食費を会社が負担します。）