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    エージェント求人

コーポレートブランド担当デザイナー(楽楽精算を展開するSaaS企業)D3880

600~1000

企業名株式会社ラクス

所在地東京都渋谷区

職務内容

職種

  • グラフィックデザイナー

  • Webデザイナー

  • コーポレートブランディング

仕事内容

  • ブランドマネジメント
  • Webサイト制作
  • 広告デザイン
  • デザイン制作
  • デザインクオリティ管理
  • デザイナー
  • ブランドデザイン
  • グラフィックデザイン
  • ブランド構築
  • インナーブランディング目的のコーポレートブランディング
  • クリエイティブ職担当
  • ブランド戦略立案
  • ブランディング動画制作
  • ブランディング
  • デザイン
  • Webデザイン
  • Webページデザイン
  • ブランド施策
  • デザインコンセプト作成
  • サービスマーケティング目的のコーポレートブランディング

楽楽精算や楽楽明細を展開する大手IT企業で、コーポレートブランド強化のための戦略策定からクリエイティブ制作にデザイナー職として携わります。 ■概要 : ・コーポレートブランド戦略の策定 ・コーポレートブランドに基づいたビジュアルアイデンティティの制作 ・コーポレートブランドの各種施策のクリエイティブ制作(Webデザイン、会社概要、映像制作等) ・ブランドガイドラインの策定と運用 ・外部パートナーとの連携/ディレクション ・社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討、実施 ・他部署との連携/折衝 等 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

求める能力・経験

  • ブランドマネジメント
  • Webサイト制作
  • デザイン制作
  • コピーライティング
  • デザインクオリティ管理
  • デザイナー
  • ブランドデザイン
  • コーディング
  • グラフィックデザイン
  • 制作
  • ブランド構築
  • クリエイティブ職担当
  • ブランド戦略立案
  • ブランド戦略策定
  • ブランディング
  • デザイン
  • Webデザイン
  • Webページデザイン
  • クリエイター
  • デザインコンセプト作成

【応募資格】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店、デザイン制作会社でのグラフィックデザイン経験 3年以上 ・事業会社でのグラフィックデザイン経験 3年以上 【優遇されるスキル・経験】 ■リサーチ業務経験 ■サイトやLPの運用・コーディング ■コピーライティングの知識、ご経験 ■コーポレートブランディングに関わるデザイン、クリエイティブのご経験 【求める人物像】 ■多くの関係者との折衝多いため、コミュニケーション力の高い方 ■様々なことに興味を持ち、楽しんで取り組める方 ■自発的に提案ができ、行動できる方 ■チームワークを尊重し、取り組める方 ■同社のサービスに共感いただける方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、大学院(その他専門職)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜1000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09:00〜18:00 ※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休二日制(土日)、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 : 6,489,120円~9,661,116円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定 月収 : 648万円の場合の内訳 = 月額407,000円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円) 残業 : 固定残業 固定残業詳細 : 時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給(超過分の支払いあり)

勤務地

配属先

転勤

東京第2オフィス

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

リモートワーク(在宅勤務)制度あり:水曜在宅ワークデー(毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得サポート、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント <休日・休暇補足> 完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社日最大15日付与/有給消化率93.2%以上 ※2023年3月期実績)、シックリーブ休暇(年間5日の私傷病休暇として有給付与)、産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、生理休暇、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇

制度備考

最終更新日: