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企業ダイレクト

【プロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)】在宅勤務/フルフレックス

400~600

企業名株式会社コムニコ

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • Webプランナー

  • Webアートディレクター

  • Webサービス制作進行管理

仕事内容

    既存SaaSプロダクトの開発チームに参加し、使いやすさと顧客体験を重視したデザインを作成していただきます。 コムニコでは、Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSをビジネス利用する企業様向けに、自社開発のWebアプリケーションを提供しています。 【具体的な業務】 ■WebアプリケーションのUIデザイン■UIデザインの効果測定と改善提案 ■マーケティング、プロモーションで必要なクリエイティブの制作 変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

      【必須】■デザイナーまたは開発者としての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験■アプリケーション(Webまたはスマートフォン)のUI/UXデザイン経験■HTML、CSSの基本的な知識・実務経験 ■上記経験の成果物をポートフォリオとして提出できる 【歓迎】 ■Figmaなどのプロトタイピングツールを用いたUIデザイン経験 ■データ解析などの定量調査を用いて、Webサイトやプロダクトを改善した経験■Javascriptの知識・実務経験■SaaSプロダクトに携わった経験 ■スクラムでの開発経験■マネジメント経験もしくはマネジメント志向をお持ちの方

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      400万円~600万円 月給制 月給 285,000円~425,000円 月給¥285,000~ 基本給¥217,100~ 固定残業代¥67,900~を含む/月 ■賞与実績:業績連動(年2回)

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

      残業

      残業手当

      有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

      休日・休暇

      年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日

      その他

      その他(慶弔休暇/誕生日休暇/年末年始休暇)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【得られるもの】 ■顧客の声を聞きながら、自信のアイデアを迅速に反映し、顧客の体験向上を繰り返していく経験 ■UXリサーチやデザイン思考のアプローチを通して、根拠のあるデザインを考える経験 ■エンジニアと連携しながら、実装を考慮したデザインのスキルを磨くことができる 【給与補足】年収:月給+業績連動賞与(経験・能力・前年収を考慮し決定致します) 【就業補足】※入社3ヵ月間は原則出社 ・フレキシブルタイムを5:00~22:00、22:00以降の残業は原則禁止としております。 ・ハイブリットワーク(週1出社奨励) 【働き方】ハイブリッドワーク(週1出社奨励)×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。

      勤務地

      配属先

      プロダクトデザイン局

      転勤

      当面無

      本社

      住所

      東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階

      最寄駅

      東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      備考

      変更の範囲:全国の当社拠点

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)/海外セミナー参加/全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)

      制度備考

      【休暇】■リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能です)■子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます)■育児/産前/産後休暇 【給料改定】年2回 【賞与】業績連動 ※年2回(*10月、4月*)の当社業績で変動・上記年収には賞与のほか、インセンティブ、各種手当を含む。 【その他制度/福利厚生】■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可)■定期健康診断・予防接種実施■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加■MRP(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。■4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化。■もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。■起業支援■社内部活動

      最終更新日: