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    企業ダイレクト

東京【臨床開発モニター】グローバル案件/希少疾患系の製薬案件あり◎

800~1100

企業名クレイス株式会社

所在地東京都 港区, 東京都 23区内

職務内容

職種

  • 医薬品CRA

仕事内容

臨床開発モニターとして製薬/医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。【特徴】派遣就業型がメインになります。お客様先には複数名の弊社社員と一緒にプロジェクトを行って頂きます。 ・オンコロジー領域を取り扱っている事が多く、又グローバルスタディーが中心となる。※オンコロジー領域が未経験の方でも挑戦できる環境。【今後の展望】将来的にはLindo社との資本提携に伴いドラッグロス解消へ向け、希少疾患系の製薬をメインに取り扱う予定。日本に販売されていない薬を、クレイスが臨床開発の分野で携わる予定となっておりますので非常に社会貢献性の高い業務に関わる事ができる点が特徴としてある。

求める能力・経験

【必須】■モニターの経験5年以上■グローバル案件の経験※ブランクのある方も3年までならご応募可能!面接段階で明確な志望動機は不要です 【★働き方★】…月残業10H/フレックス制/夏季休暇増加/年休127日… ・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全社員在宅勤務!(頻度は派遣先により異なります) ・一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現!リモートでの業務も可能なので、プライベートと両立しやすい環境です。 【★条件面★】昇給は評価制度に基づき毎年4月に実施。会社業績により決算賞与支給※2023年現在、6年連続支給実績あり。その他手当も充実◎

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

800万円~1,100万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~ 年俸\8,000,000~ 基本給\533,466~ 固定残業代\133,200~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】毎年4月に実施(1年間の成果に基づき決定) 【賞与】会社業績により決算賞与支給の場合あり ※2022年現在、5年連続支給実績あり 【出張】 出張は月に2~3回(アサインされたプロジェクトによる) ※出張日当:1,000~2,000円 ※日本全国の医療機関。領域や難易度によって異なります。 【職場環境】 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気! ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化!福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です!家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向けしっかり投資します◎(勿論イベント参加は強制ではありません) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)全国の当社拠点

勤務地

配属先

臨床開発推進部:16名(平均年齢38歳 男性:9名 女性:7名) ケアネットグループ全体290名

転勤

東京本社

住所

東京都港区芝浦一丁目15番13号

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

顧客先

住所

東京都23区内

喫煙環境

本社は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■育児短時間勤務制度(時短制度) ■カジュアル勤務(私服) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助

制度備考

■定年:60歳 【休暇補足】 ・夏季休暇:5日 ・年末年始休暇:12/29~1/4 ・特別休暇(慶弔、育児、介護、看護など) 【その他手当】 ・テレワーク手当:15,000円 ※フルタイム在宅時 ※会社へ出勤した際は1日単位で経費精算 ・諸手当:月額40,000円から80,000円 ※単価により変動有 ・CRA手当:月額20,000円~30,000円※受託開始から終了まで

最終更新日: