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    企業ダイレクト

[SB44L]太田/自動ブレーキシステムにおける制御ソフトウェア設計/評価

670~900

企業名株式会社SUBARU

所在地群馬県 太田市

職務内容

職種

  • 評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)

  • 組込/制御設計/開発(アプリケーション)

仕事内容

    予防安全に関する車両制御設計と評価業務のメンバークラスを募集いたします。 <具体的には> ◆制御アルゴリズムロジックの検討 ◆Simulinkモデルの作成、C言語によるコーディング、検証 ◆シミュレーション検証、テスト ◆実車試験、定数チューニング、データ解析等 ※弊社には海外拠点もございますので、業務内容によっては海外への出張用務も発生いたします。

    求める能力・経験

      【必須】※業務経験年数(目安:7年以上)以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆車両制御開発におけるご経験 ◆ブレーキ周りについての知見をお持ちの方 【歓迎】◆MATLAB/Simulinkを用いた開発経験 ◆C言語での開発経験 ◆画像認識についての知見 【求める人物像】 ◆能動的に行動でき、自分で課題を見つけ、解決手段を提案できる方。周囲メンバと連携でき、円滑なコミュニケーションをとれる方。

      資格

      第一種運転免許普通自動車 必須

      学歴

      高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      670万円~900万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)

      残業

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に付与。日数は入社月により変動有。

      その他

      その他(GW、夏季、年末年始)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【想定年収補足】想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定します。 【標準就業時間】8:00~17:00 【手当】在宅勤務手当 【有給休暇備考】特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)  ※年収事例  ★28歳 620万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ★30歳 670万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む ★32歳 770万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む ★35歳 820万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む 【勤務地の変更の範囲】会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【業務内容の変更の範囲】会社が定める業務

      勤務地

      配属先

      ADAS開発部 主査(車両性能5) ◆残業:20-30h/ave◆出張:国内/海外問わず、可能性有◆リモートワーク:可

      転勤

      当面無 総合職としての採用ですので、将来的な異動・転勤の可能性有り

      群馬事業所

      住所

      群馬県太田市

      最寄駅

      東武鉄道東武伊勢崎線太田駅 徒歩5分

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      制度備考

      ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2021年度実績5.2ヶ月) 【その他制度/福利厚生】・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可) 【手当】在宅勤務手当、育児支援手当 【有給休暇備考】特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績)

      最終更新日: