転勤なし【セミナーの企画立案・運営】伊藤忠グループ/ノルマ無/残業少なめ

職種

• 営業企画

• 保険個人営業

仕事内容

当社では、マネーセミナーを通してお金の基礎知識や自助努力の必要性について学びや気づきの場を提供しています。 セミナー後には希望される方に、ファイナンシャルプランナーとの 個別面談紹介を行い、ライフプランニングや家計の見直し、保険の見直しなどのサービス提供を行っています。 【具体的には】■当社主催マネーセミナーおよびファイナンシャルプランナーとの個別相談サービスに関する企画、運営などの業務全般 ■セミナーテーマに合わせた企画立案　 ■ファイナンシャルプランナーとの調整　 ■セミナー開催に関する総合的な業務全般

求める能力・経験

【必須経験】（保険業界の経験は不問です） ■マーケティングの基本知識・経験をお持ちの方、もしくは広告宣伝、販売企画経験がある方 【必須スキル】 ■金融業界での業務経験もしくは企画提案営業経験 【残業少なめ】 ■原則20時以降は残業を禁止。どうしても必要な場合は、人事・所属先部長の両方から許可を得て残業をすることが可能です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～450万円 月給制 月給 220,000円～260,000円 月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)、昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間15分 休憩60分

09:00～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点14日 4月一斉付与のため入社日により変動

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※想定年収は賞与を含みます。残業代は別途支給。 【時差出勤制度について】 新型コロナウィルス感染拡大防止対策を含め 早出など部署内で時差出勤制度を導入しております。 【有給休暇備考】4月入社時/初年度14日、入社月により異なります。 ■6/1入社の場合には、入社年度は3/31までの10か月に対して12日付与されます。 ■11/1入社の場合には、入社年度は3/31までの5か月に対して6日付与され、4/1に新たに14日付与されます。 【残業時間削減のための自社独自の取り組み】■毎週水曜日 ノー残業デー実施■20時以降残業原則禁止■在宅勤務時の残業原則禁止 【仕事の内容について】変更の範囲：当社業務全般

配属先

ダイレクト・マーケティング部　第2課 ■中途入社の割合は全社で約80％となっています。

転勤

無 地域限定職のため、転勤はございません。

本社（伊藤忠ビル内）

住所

東京都港区北青山2-5-1　伊藤忠ビル3階

最寄駅

東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：変更なし

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■定年：60歳■再雇用：有　65歳まで(条件により更に70才まで延長の可能性あり)

制度備考

■確定拠出年金制度■財形制度■会員制福利厚生制度■GLTD制度 【育児休暇取得実績】■直近5年間で10名取得、最長2年間、うち9名現場復帰済み(10名のうち1名は5年間に2回育児休業を取得し2回とも復職済み/10名のうち2名は2回目の育児休業を直近5年以内に取得) 【出産育児支援制度】■産前産後休暇は有給(基本給100％支給)■妊娠時20日特別休暇取得可(有給)■妊娠時の時短勤務可（90分短縮）時短分の給与控除なし■育児時短は子の2歳もしくは復職から1年のどちらか早い時期までは時短分の給与控除なし 【在宅勤務について】■業務内容により利用可となります。 【服装について】■月曜日はスーツ着用。オフィスカジュアルまで可(ジーンズ、スニーカーOK、TシャツNG) 【社員食堂】■東京本社勤務者のみ伊藤忠商事社員食堂利用可