業界未経験歓迎【管理職候補】制度企画・運用担当 ～制度企画・運用業務全般～

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

インターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。まずは制度（運用／企画）・教育業務をメインにご担当いただきます。 ■以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング： ◇人事制度（評価査定含む）　◇勤怠管理 ■以下業務の企画～運用：◇福利厚生を含めた人事制度全般　◇退職分析、退職防止策　◇教育、研修プログラム(社内研修・外部研修) ■変更の範囲：雇入れ直後は人事企画・運用職、その後会社の定める配属先および業務に変更の可能性があります。

求める能力・経験

【必須】■事業会社の経営企画もしくは5年以上の人事業務、3年以上のHRBP経験　■PCスキル(Word、Excel、PPTなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成)　■IT知見　■問題発見→課題発掘→企画提案の一連の 業務で成果を出した経験　■プロジェクトマネジメントによる成果を出した経験　■高いプレゼンテーション能力がある方 【歓迎】■IT、Web業界での人材や組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成、労務管理のご経験 ■人事戦略策定に携わったご経験 ■HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験 ■後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 年俸制（分割回数6回） 年俸 2,500,000円～ 半期年俸制 年俸￥2,500,000～ 基本給￥241,000～ 固定残業代￥121,000～を含む/月 ※現職給与を考慮し、上記の範囲内で決定します。

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限50,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 12:00～17:00)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏季・年末年始は年度により変動）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【始業可能時間】06:00～　【終業可能時間】17:00～　【標準就業時間】10:00～19:00 ■ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。 ■評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）。アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。 ・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 【休暇制度補足】慶弔/産前産後/育児休暇

配属先

人事・経営推進グループ　人事推進室

転勤

当面無

本社

住所

東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩9分 都営地下鉄都営大江戸線中野坂上駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：雇入れ直後は株式会社アドウェイズ本社にて勤務いただき、その後会社の定める場所へ変更の可能性があります。

制度

リモートワーク可（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ■グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に感謝のお手紙をお送りします。 ■半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 ■確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ■従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。