【熊本】業務改革BPOプロジェクトリーダー候補／九州採用強化！U・Iターン歓迎

職種

• BPRコンサルタント

• BPO管理/運営

仕事内容

バックオフィス周辺業務のアウトソーシング及びDXを推進するOperations部門にて、実際のBPOプロジェクトにおけるマネジメントやプロジェクトリードをお任せ。九州に縁のない方も歓迎ですのでぜひご応募ください！ メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せする役割（チームリーダーもしくはプロジェクトリーダー）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。

求める能力・経験

【いずれか必須】■BPO業界でのプロジェクトマネジメント経験 ■事業会社でのITプロジェクトのマネジメントの経験　■事業会社での経理・人事・総務・調達などの管理部門のご経験かつ業務改善や企画のご経験 【アクセンチュア九州について】 現在、九州拠点は拡大傾向にあり、福岡2拠点、熊本2拠点を構えております。地方都市ならではののんびりとした暮らしや空気を堪能しながらも、首都圏の水準に近い待遇やキャリアパスを整備。プライベートのご事情で地方移住される方もご満足して働ける環境がアクセンチュアにはあります。『キャリアに悩んでるが少し首都圏から離れた環境にいたい』という方はぜひ九州をご検討ください！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～ 年俸￥6,000,000～ 基本給￥420,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

その他

その他（私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆プロジェクト例 【経理・財務領域】経理・財務・管理会計に関する業務（仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理など 【人事・総務領域】人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理など 【カスタマーサポート領域】メール、チャット、Web広告の配信や設定に関する業務など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

＜オペレーションズ コンサルティング本部＞アドバイスの提供だけでな く実際に改革後の業務の実践により、改革の成果まで提示します。

転勤

有

AIO熊本

住所

熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル

最寄駅

熊本市交通局熊本市電健軍線花畑町駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

AIO熊本　第二拠点

住所

熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル

最寄駅

熊本市交通局熊本市電上熊本線辛島町駅 徒歩3分 熊本市交通局熊本市電上熊本線西辛島町駅 徒歩3分 熊本市交通局熊本市電健軍線慶徳校前駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

上記オフィスを中心に案件先での勤務。【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※顧客先常駐業務の際は顧客先による。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■確定拠出年金制度■従業員株式購入プラン■長期収入所得補償 他

制度備考

■ポイント・割引サービス：健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。 ■健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます ■母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■育児コンシェルジェサービス：育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。