【風力発電所の運転・保守業務担当】大手総合商社系 再生可能エネルギー事業会社
400~800万
日系再生可能エネルギー事業会社
秋田県由利本荘市, 北海道北見市, 福島県いわき市
400~800万
日系再生可能エネルギー事業会社
秋田県由利本荘市, 北海道北見市, 福島県いわき市
受変電設備工事設置/保守
その他インフラ専門職設置/保守
発電設備設置/保守
国内にある風力発電所の運転・保守担当者として以下の業務をご担当いただきます。 <日々の業務> ・不具合や摩耗、損傷等がないかの確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 <不定期の業務> ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂(半年に1回程度) ・増速機のオイル(5年に1回程度)、フィルター交換(1年に1回程度) <将来的にお任せする業務> ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業(外製)手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など
・機械や電気の保守、保全経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜800万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:00〜16:45 残業代全額支給
有 平均残業時間: 10時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、年末年始6日
入社直後: 12日
年末年始休暇:あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
定期賞与(年2回)、残業代全額支給
有
秋田県由利本荘市
北海道北見市
道内3拠点にてそれぞれ募集しています。 宗谷事業所:北海道稚内市 道北風力南管理棟:北海道天塩郡豊富町 伊達事業所:北海道伊達市
福島県いわき市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有 借り上げ社宅制度
有
寒冷地手当/退職金・確定拠出年金制度/定年後再雇用制度/慶弔見舞金制度/レジャー両立支援・自己啓発補助制度/帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回支給)
10名
風力および太陽光発電所の運営/管理
最終更新日:
300~400万
札幌国際スキー場、Fu’sスノーエリア、ていねプールにて下記業務を担当していただきます。 ・ゴンドラ、リフト設備の整備、保守 ・ゴンドラ、リフトの運行管理 ・スキー場施設の様々な設備メンテナンス ・プール施設の設備メンテナンス ※プール施設の業務に関しては、シーズンごとに適性に合わせて担当。夏は駐車場の整備やプール監視業務などの応援に入ります。 ※当番制で始業前点検があり、スキー場内に宿泊する機会があります(宿泊施設完備)。 ※最低3~4名のチームで声を掛け合いながら作業を進めます。 ※鉄塔など高い場所での作業も含みます。(高さ約20メートルでの作業がございます)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・機械の仕組みや整備、メカニック作業に興味・関心をお持ちの方
・札幌国際スキー場事業 ・ていねプールの管理、運営 ・豊平峡電気自動車、レストハウス事業 ・フッズスノーエリア索道、コースの管理… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~400万
太陽光発電所の運転・保守担当として、「第二種電気主任技術者」が担当する下記業務に従事いただきます。 ※白糠ソーラーパークは太陽光発電所と系統用蓄電池も含む ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等
【必須(MUST)】 ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験(目安:5年以上)
風力および太陽光発電所の運営/管理
295~470万
木材乾燥機の提案営業および既存顧客のメンテナンス対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・製材、木材関連会社および代理店へ木材乾燥機の営業 ・既存設置済み取引先のメンテナンス対応 ・新規設備や入替需要の営業・提案・見積作成・在庫管理 ※担当エリアは決まっておらず、道内・道外への出張が月に数回発生します。 【入社後の流れ】 入社後は、数ヶ月間工場内での研修を実施し、製品の製造工程や構造を理解しながら商品知識や技術を身につけていただきます。その後、在庫管理や発注などの内勤業務を習得し、先輩社員への同行(OJT)を通じて営業方法を学んでいただきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許 ・未経験歓迎
木材乾燥機及び関連機器類 設計・製造・据付・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~640万
住宅設備のアフターメンテナンスを行う当社にて、各家庭を訪問し設備の点検や交換対応をご担当いただきます。 顧客とコミュニケーションを取りながら、住宅設備の困りごとの解決に向けた提案活動をお任せします。 社会人としてのマナーや顧客対応・電話対応等、外部講師を招いた研修をクロスティホールディングスグループとして実施しています。 入社後は先輩に同行し弊社ボイラー(主に取り扱う商品)の知識を身につけながら経験を積んでいきます。 入社半年~1年後を目途に独り立ち予定です!ご経験によって、この期間が早まることもあります。 <働き方> WLBに積極的に取り組んでおり現行の4週8休制からより一層働きやすい環境づくりに向け、対応を進めています。2026年度年間休日120日に増加し、年々休日数を増やしています! <活かせるスキル> 第1種第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級2級、給水装置工事主任技術者、建築士の経験または資格等。 資格取得の支援も行っていますので、将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・冷暖房・電気・水道等の設備工事のご経験 ・リフォーム工事経験 ・戸建住宅のアフターメンテナンス業務ご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車
アフターメンテナンス、ボイラー交換工事、セントラルヒーティング工事、オール電化工事(キッチン/給湯/暖房/ロードヒーティング)、ストック改善工事を展開… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~400万
住宅設備のアフターメンテナンスを行う当社にて、各家庭を訪問し設備の点検や交換対応をご担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、住宅設備の困りごとの解決に向けた提案活動をお任せ! ■社会人としてのマナーや顧客対応・電話対応等、外部講師を招いた研修をクロスティホールディングスグループとして実施しています。 入社後は先輩に同行、ボイラー(主に取り扱う商品)の知識を身につけながら経験を積んでいきます。 入社半年~1年後を目途に独り立ち予定。 ※担当エリア:札幌本社(札幌市/石狩市/江別市/北広島市/夕張市/旭川方面/小樽方面他)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 <未経験歓迎!> 未経験入社例)携帯、アパレル、飲食の接客・販売スタッフ
アフターメンテナンス、ボイラー交換工事、セントラルヒーティング工事、オール電化工事(キッチン/給湯/暖房/ロードヒーティング)、ストック改善工事を展開… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★転勤は基本なし。エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置である事に加え、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、電気・計装工事・保守点検の施工管理を幅広く統括します。 ※仮に、ご自宅からの勤務が難しい場合には、 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 等が適用される見込みです。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■原子力発電所関連の電気工事・計装工事・保守点検を幅広く統括。原子力発電所は、一つの巨大インフラ施設の中に「発電」「送電・受電」「変電」「それらを繋ぐ計装・制御」の全てが極めて高い密度で詰まっている現場となっております。案件をコントロールできる上流の立ち位置から、設計・施工・メンテナンスをマルチに監理します。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ⭐弊社における関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ■ 第一種普通自動車免許 【MUST】 ■ 第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者 ■ 電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ■ 現場代理人経験者 【求める人材像】 ■ 電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★転勤は基本なし。エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置である事に加え、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、電気・計装工事・保守点検の施工管理を幅広く統括します。 ※仮に、ご自宅からの勤務が難しい場合には、 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 等が適用される見込みです。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■原子力発電所関連の電気工事・計装工事・保守点検を幅広く統括。原子力発電所は、一つの巨大インフラ施設の中に「発電」「送電・受電」「変電」「それらを繋ぐ計装・制御」の全てが極めて高い密度で詰まっている現場となっております。案件をコントロールできる上流の立ち位置から、設計・施工・メンテナンスをマルチに監理します。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ■ 第一種普通自動車免許 【MUST】 ■ 第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者 ■ 電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ■ 現場代理人経験者 【求める人材像】 ■ 電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★転勤は基本なし。エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置である事に加え、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、電気・計装工事・保守点検の施工管理を幅広く統括します。 ※仮に、ご自宅からの勤務が難しい場合には、 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 等が適用される見込みです。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■原子力発電所関連の電気工事・計装工事・保守点検を幅広く統括。原子力発電所は、一つの巨大インフラ施設の中に「発電」「送電・受電」「変電」「それらを繋ぐ計装・制御」の全てが極めて高い密度で詰まっている現場となっております。案件をコントロールできる上流の立ち位置から、設計・施工・メンテナンスをマルチに監理します。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験・免許のある方 ■ 電気設備分野における施工管理経験者 ■ 第一種普通自動車免許 【WANT】 ■ 第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者、計装士1級有資格者 ■ 電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 【求める人材像】 ■ 電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
350~550万
UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。 【具体的には】 ・車検・法定点検 ・故障者の整備・修理 ・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3~10台ほどを担当。(車検は予約対応、修理は随時対応) ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。 【体制】 ・チーム制で安心:3人1組で作業。不安なことはすぐに相談! ・徐々にステップアップ:入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。 ・専門スキルの習得:トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。 【チーム組織構成】 ・整備スタッフの人数:各拠点12~15名 ・整備スタッフの平均年齢:32歳 ・平均勤続年数:15年… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・資格保有 or 職種経験者
・UDトラックス製大型自動車販売 ・自動車整備(車検・一般修理) ・自動車関連用品の販売 ・産業機械販売 ・損害保険代理業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~550万
UDトラックス製の大型トラックの点検・整備、修理作業等をお任せします。 【具体的には】 ・車検・法定点検 ・故障者の整備・修理 ・フォークリフトなどの点検・整備 ※車検・修理ともに、1日3~10台ほどを担当。(車検は予約対応、修理は随時対応) ※修理にかかる時間は故障度合いによります。 2日ほどかかるものもあれば、数分で終わるものもあり。 【体制】 ・チーム制で安心:3人1組で作業。不安なことはすぐに相談! ・徐々にステップアップ:入社後は車検・修理をどちらとも経験。その後適性に合わせて車検班または修理班に配属します。 ・専門スキルの習得:トラックに加え、フォークリフトなどの点検・整備も担当します。 【チーム組織構成】 ・整備スタッフの人数:各拠点12~15名 ・整備スタッフの平均年齢:32歳 ・平均勤続年数:15年… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・資格保有 or 職種経験者
・UDトラックス製大型自動車販売 ・自動車整備(車検・一般修理) ・自動車関連用品の販売 ・産業機械販売 ・損害保険代理業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。