★管理職採用★【笠岡/機械設計】★特許技術と一貫製造体制が強み

職種

• その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職）

仕事内容

■ご経験に応じて半導体製造装置や液晶関連製造装置の機械設計と機械設計課の管理職としてマネジメント業務をお任せいたします。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■オーダーメイド製品が主なため、毎回技術課題を克服していく面白さがあります。また、実際に稼働の様子を見に行く機会もございます。 【会社の魅力】 半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望にオーダーメイドで応えることで事業を伸ばしています。

求める能力・経験

【必須】■機械設計のご経験■マネジメントのご経験 ★笠岡/転勤原則なしのため長期就業可能です。広島福山や岡山倉敷方面からも便利な立地 【事業の将来】IoT時代を見据え、半導体やその製造装置は多様･最新化されています。今後は組織力を強化し、一貫した企画製造体制を強みとして、下請けではなく装置メーカーとして業界をリードしていく存在を目指しています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～650万円 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※上限25,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間111日 内訳：日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇取得率：51％

その他

その他（（土曜休み/夏期･年末年始休暇））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・残業：30～40H程度 ・モデル年収 　ポジション：メンバー（30代前半） 　年収：450～560万円（月給+賞与+諸手当含む） ・諸手当：責任手当・職場手当・技能手当・住宅手当・家族手当・特別手当　など

配属先

・部署名：技術部　機械設計課 ・人数：技術部18名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課9名

転勤

無 ※原則転勤無 ■変更の範囲：当社拠点全般

岡山事業所

住所

岡山県笠岡市みの越1番地

最寄駅

JR山陽本線笠岡駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

本社(福山市)から車で15分/笠岡駅から車で15分ほどの場所です。

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

産前産後休暇/育児･介護休暇/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/各種ステップ研修など

制度備考

・昇給（年1回） ・評価制度（目標管理において評価実施） 【制度補足】 ・時短勤務　　　　　：　　（全従業員対象）　※育児等 理由による ・服装自由　　　　　：　　（全従業員対象）　※出勤時 ・出産・育児支援制度：　　（全従業員対象）　※労使協定による ・資格取得支援制度　：　　（全従業員対象）　※業務に必要であり、事前に会社が承認したもの ・研修支援制度　　　：　　（全従業員対象）　※業務に必要であり、事前に会社が承認したもの 　必要とする技術系研修・講習会等への参加 【定年】有：60歳（全従業員対象） 【継続雇用制度（再雇用）】有：上限65歳（全従業員対象） 【継続雇用制度（勤務延長）】有：（一部従業員対象）規定上では上限年齢を定めていません 【U/Iターン支援制度 ：（一部従業員対象）】 ※対象：正社員のみ、引っ越し補助、住宅手当あり