【営業担当スカウト求人】■キャリアチェンジOK《千葉》焼肉きんぐ/店長候補

職種

• 飲食店長/支配人

仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2～3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名～80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ■店長として活躍するためにしっかり研修制度も整備しています。 【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

★未経験歓迎★【求める人物像：人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方】★未経験から店長として1店舗の経営者としての意思決定者としてのスキルを磨くことができます。 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風です。 【入社後の流れ】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。

給与

370万円～498万円 月給制 月給 242,000円～ 月給￥242,000～ 基本給￥200,000～ 諸手当￥42,000～等含む/月 ※諸手当は住宅手当として支給 ※賞与実績：平均4ヶ月分/年

通勤手当

会社規定に基づき支給 就業規則による

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間152～176時間 早番/中番/遅番のいずれかのシフトでの勤務。シフトは3～4週間前に決定。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間113日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)

その他

その他（月9日休み（2月は8日））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【数字からひも解く物語】https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/ ■店長の平均年収 620万円：【店長＝プレジデント】権限の大きさだけでなく、報酬にも拘りをもっています。 店長最低年収は560万（2023年10月実績　※住宅手当含む） ■1ヶ月の平均残業時間 18時間：社員と同等の役職を持つアルバイト・パートが1店舗あたり平均2.4名在籍しています。店長のチームビルディング推進により、休日営業をパートナーのみで行っている店舗もあります！ ■レインボー休暇取得率（1週間の長期休暇） 97.9％：これまで年1回だった取得回数が今年度より年2回になりWレインボー休暇としてパワーアップ！ ■キャリア入社最短店長 入社4ヶ月：昇格に社歴は関係なし！店長昇格試験は毎月実施しています。 ■キャリア入社最短エリアマネジャー 入社11ヶ月 ■キャリア入社最短役員（現場出身）6年9カ月：営業の役員、事業部長は全員店舗経験者

配属先

※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。

転勤

当面無 ◆寮、住宅手当制度あり ※下記参照

直営店舗

住所

千葉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。変更範囲：全国の当社拠点

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費 ※単身赴任手当月62,000円

退職金

有

その他制度

物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか

制度備考

【数字からひも解く物語】https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/ ■既存店売上高前年比 117.0％：新規出店だけでなく、既存店の売上を増やし続けていくことに拘り、全社を挙げて既存フォーマットの改革・改善を続けています。 ■社員満足度 口コミ総合評価 上位1％：意見や提案が言える環境が整っているからこそ＜社員の相互尊重＞や＜成長環境＞が支持されています。※OpenWork 2023年11月現在までの実績 ■異業種からの入社比率 約4割：多種多様な経験こそが宝です。 ■1店舗あたりの平均社員人数 2.4名：店舗において経営理念を体現し、リーダーの育つ文化・風土を目指します。 ■離職率 15.3％：飲食サービス業の離職率は26.8%（※厚生労働省　令和４年雇用動向調査結果実績） #感謝 #挑戦 #丁寧な対応 #良好な関係 #飲食店 #売上アップ #効率化 #顧客満足度 #店舗 #リピート率 #ファン #スキルアップ　#関係構築　#信頼