未経験歓迎【高知/SNSオペレーター】SNS・広告運用の代行サポート/在宅勤務可

職種

• 広告運用

仕事内容

大手企業を中心に2200件以上のSNS運用・コンサルティング実績を持つ当社にて、顧客のSNSアカウントの広告運用や投稿管理、SNSキャンペーンの事務局代行など、幅広い業務を行っていただきます。 アカウントプランナー、コンテンツクリエイターなどとチームを組んで案件を担当し、顧客のSNSアカウントを安定して運用することがミッションとなります。(1)SNSアカウントの運用代行…SNS投稿代行/ユーザーからのコメント・メッセージの確認/返信代行/SNS投稿ツールの操作(2)SNS広告の運用代行…SNS広告の運用、改善提案/SNS広告運用ツールの操作(3)SNSキャンペーンの事務局代行…当選者決定/当選者へのメッセージ送信

求める能力・経験

【必須要件】(1)PCを仕事で日常的に使っている方(2)SNSを日常的に使用し、発信・投稿経験のある方【働き方】ハイブリッドワーク(週1出社奨励)×フルフレックス制を導入、働く場所と時間を自分で設定可能です◎ 【魅力】すべての社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んております。厚生労働省が認定する『えるぼし認定』で最高位の星3つを取得しています。また、『在宅勤務可×フルフレックス』を導入しています。グロース上場をしているラバブルマーケティンググループのグループ会社の為、信頼も厚く大手企業様と多く取引を行っております 【取引先例】TOTO/FUJITSU/CAPCOM/トヨタ/グリコ等

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

280万円～450万円 月給制 月給 200,000円～320,000円 月給￥200,000～￥320,000 基本給￥152,300～￥243,800 固定残業代￥47,700～￥76,200を含む/月 ■賞与実績:業績連動（年2回）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（休暇:慶弔/誕生日/夏季(5日間)/年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

★今回は大手クライアント様の(1)の業務をメインでお任せし、ゆくゆくは案件により(2)(3)もお任せいたします。※業務内容の関係で、休日・深夜対応が発生いたします。※案件開始時のキックオフミーティングやアカウント運用の方向性の変更に伴うオンラインミーティングにご参加いただく場合もございます。【給与補足】年収：月給+業績連動賞与（経験・能力・前年収を考慮し決定致します）+リモートワーク手当【就業補足】※入社後3ヵ月原則出社・フレキシブルタイムを5:00～22:00、22:00以降の残業は原則禁止としております。・ハイブリットワーク（週1出社奨励）【働き方】22時以降の深夜業務や土日祝日の休日出勤対応が発生いたします。その分の深夜割増賃金・休日手当の支給、振替休日を取得いただきますので、ご安心ください。【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

配属先

高知オフィス・SNSオペレーションチーム：マネージャー1名/リーダー2名/メンバー16名←今回の募集ポジション

転勤

当面無 勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

高知支社

住所

高知県高知市駅前町5-5　大同生命高知ビル6階

最寄駅

JR土讃線高知駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点】

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)、海外セミナー参加、全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）

制度備考

【休暇】■リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能）■子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）■育児/産前/産後休暇【給料改定】年2回【その他制度/福利厚生】■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）■定期健康診断・予防接種実施■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加■MRP(Most Remarkable Person)：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。■4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化。■もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。■起業支援■社内部活動【選考内容補足】最終面接前に適性検査をご受験いただきますが、選考結果には影響いたしません。