【人事】人事制度の運用/企画　教育研修担当者

職種

• 社員教育/研修人事

仕事内容

教育研修及び人事制度の運用と企画です。 また採用業務を担当するメンバーフォローもいただく予定です ＜人事室の業務＞ ■新卒採用■中途採用■教育・研修の企画運営 ■人事制度の企画運用■室長のサポート ※将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍いただくことが可能です。

求める能力・経験

【必須】企業人事のご経験3年以上/何かしらのHR領域における課題抽出～計画立案～運用までのご経験/役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験【尚可】理系人材の採用経験 【当社について】 建設業界を大別すると、「建設コンサルタント」や「ゼネコン」に分れますが、当社ではそれら両方の特徴を掛け合わせて、あらゆるお客様の課題を解決する、総合エンジニアリング企業です。国土交通省からも表彰を受けるなど、高い技術力を持ち、業界内からの引き合いも多く安定した事業基盤があります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～750万円 月給制 月給 340,000円～450,000円 月給￥340,000～￥450,000 基本給￥￥340,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(昨年度実績4か月) ※想定年収は月20時間の残業代を含んだ数値です。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:30)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後9日 半年後に＋6日付与(初年度合計15日付与)

その他

その他（会社設立記念日、会社指定休日日(5/2)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■働く環境：初年度有給休暇付与15日/在宅勤務制度/フレックスタイム制度/時間休制度/永年勤続表彰制度など長く働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的には当社管理部門内の業務に携わっていただく可能性があります。

配属先

室長・他メンバー2名

転勤

当面無

本社

住所

東京都台東区

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

上野駅徒歩10分、鶯谷駅徒歩13分

住所

東京都台東区

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

日比谷線入谷駅徒歩5分

住所

東京都台東区

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

銀座線稲荷町駅徒歩8分

備考

【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内

制度

在宅勤務（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 家賃額に応じた住宅手当の支給有り

退職金

有

その他制度

昇給年1回、健康保険組合契約保養所(全国)、スポーツクラブ月額費補助制度(半額)、企業年金、社員持株会

制度備考

・技術士取得支援(集合研修/個別指導)・グローバル人材育成、 ・対象者への外部講習費用補助、資格取得時受験料負担、お祝い金の支給等有 ・テレワーク制度有(現在多くの社員がテレワークを利用しています。) ・地域限定社員制度有 【女性活躍の取り組み】 ・相談窓口の設置 ・管理職を対象に女性活躍講演会の実施 ・女性技術者の交流促進 ・育児に優しい勤務体制 　└男性社員による育児休暇取得実績あり 　└時短勤務制度 　└子どもの看護休暇 　└地域限定社員制度 　└時間単位の年次有給休暇