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    企業ダイレクト

【茨城/つくば市】生産管理【つくば先端事業所 製造本部】

450~600

企業名株式会社フジキン

所在地茨城県 つくば市

職務内容

職種

  • 生産管理

仕事内容

半導体業界をはじめ、宇宙開発や水素エネルギーの活用など世界が注目するさまざまな分野を取り扱う企業である弊社にて、生産管理業務、主任・係長クラスのマネジメントや改善業務をお任せいたします。 【詳細】 ■納期管理関連:営業からの受注窓口(納期管理・調整)、工場内の工程調整(工場内他SECとの製造日程調整・製造スケジュール立案)、課員のマネジメント(教育・フォロー等) ■原価管理:原価管理ベースの改善活動 ■SAP関連:SAP導入準備における検証・運用ルール整備・マスタ整備、導入初期の課員への教育・フォロー ※変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【歓迎】■納期管理全般(案件管理、工程管理)のスキル ■原価関連のスキル(簿記2級相当以上であれば尚可) ■SAP関連のスキル(仕組みや各種パラメータの知識があれば尚可) 生産管理・原価管理等の知識をもって幅広く人を活かせるような人材を期待しています。将来的には新システムを踏まえて、他SECと連携しての改善活動にも取り組んでいただく事を期待しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

450万円~600万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥220,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間55分 休憩50分

08:05~16:50 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間36.1時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(一部土曜出勤日あり)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】 ・家族手当(配偶者手当、子ども手当、独身(温故創新)手当) ・住宅(地域)手当・健康増進手当・役職奨励手当 ・資格手当:約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給  例:Microsoft Office Specialist(1,000~1,500円/月)、英検・TOEIC(2,000~8,000/月)    ITパスポート(1,500円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、 危険物取扱者(2,000円/月)    高圧ガス製造保安責任者(4,000円~8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、他) ・昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績5ヶ月) 【業務内容の変更範囲:当社の定める業務全般】 【就業場所の変更範囲:当社の定める事業所】 【企業概要】精密ながれ(流体)制御機器として、特に半導体分野では世界シェア43%を占めるトップランナーです。近年、注目されている宇宙ビジネスでのシェアも高く、高品質な製品力が市場から高く評価されています。

勤務地

配属先

つくば先端事業所 製造本部 生産管理部 ユニット生産管理課(TPU) 24名

転勤

当面無

つくば先端事業所

住所

茨城県つくば市御幸が丘18

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

送迎バスあり

備考

研究学園駅から弊社運行の送迎バス有。車通勤可能※変更の範囲:本社及び当社拠点全般

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 ※独身寮有(入寮条件は社内規程に基づく)

退職金

その他制度

■フレックス休日(結婚)記念日休日制度

制度備考

■施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による) ■福利厚生クラブ「リロクラブ」 ■文化・運動クラブ活動:野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ■リスク管理:定期健康診断、成人病検診 ■育休取得率(女性:100%、男性:94.1%) ■定年:61歳の誕生日の属する年度の3月末日 ■継続雇用を希望する場合、「嘱託社員就業規則」にもとづき  嘱託社員として65歳の誕生日の属する年度の3月末日まで雇用の制度有り。 ■さらに引き続き継続を希望する場合、  労使協定に定める基準を満たす場合に1年毎に継続雇用の制度有り  (上限年齢は69歳の誕生日の属する年度の3月末日)。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日: