組織・人事変革コンサルタント（人材開発）

職種

• 労務系コンサルタント

• 組織系コンサルタント

仕事内容

クライアントにおける組織・人材マネジメントの課題に対して、当社が持つ人材開発プロダクト・サービス（研修・ワークショップ・Eラーニング）等から適切なソリューションを提案・提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る、人材開発領域に特化したコンサルティングを行うポジションです。 ＜サービス事例＞ -クライアント企業における組織・人事課題の分析・特定 -課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング -ソリューションとしての研修開発、アセスメント開発 -ソリューションのデリバリー（コンサルティング、研修講師、アセスメントアセッサー等）の実施

求める能力・経験

【必須（MUST）】 -四年制大学卒業、学士号取得 -組織・人事コンサルティングファームにおいてのコンサルタントとしてのご経験（目安：4年以上） 【知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -英語力があることが望ましい -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見

学歴

6年制大学、4年制大学

雇用形態

給与

700万円〜2000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

配属先

転勤

コンサルティング部

住所

東京都港区

制度

その他

制度備考