【D306】【栃木/真岡】発電所安全衛生管理に関する企画・管理

職種

• 事業企画

仕事内容

当社にて、発電所安全衛生管理に関する企画・管理をお任せします。具体的には、所員および関係会社に対して安全衛生に関する的確な指導の実施、安全衛生に関する取り決めの改善や設備改善の企画立案業務など 【キャリアパス】・上記業務を３～５年は経験し、当発電所安全衛生管理部門の主力となることを主眼とした育成 ・本人の適正も見たうえで、真岡発電所内の総務室業務あるいは設備部門とのローテーション

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■メーカーでの安全衛生管理業務経験　■いずれか必須（メーカーでの設備/保全担当、プラント建設工事の現地管理者） 【尚可】□製鉄所や発電所、化学工場等大規模プラント工場における設備改善工事、保全工事の実施経験【ミッション/目指す方向】発電所の安定稼働継続のために保全工事(点検、整備、補修)を行っています。これまで、災害等の発生はないが、今後、保全工事の増加が予想されることから、安全取り組みの強化(安全衛生マネジメントシステムに準拠した活動等)を行い、無災害を継続することを目指しています。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～1,030万円 月給制 月給 260,000円～ 月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる

その他

その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 ※管理監督者については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ◆従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります ■KOBELCOのDX戦略について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/dx/index.html

配属先

電力事業部門真岡発電所　総務部安全衛生室

転勤

当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有

真岡製造所

住所

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地

最寄駅

JR東北本線石橋駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

自動車通勤可/各線宇都宮駅より車で40分程度、巡回バスあり、JR石橋駅下より車で25分程度

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 月額1.5～3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有

退職金

有

その他制度

企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）

制度備考

【休暇について】 週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数　13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf