0412【大阪】パナソニック エナジーにおける入社者のオンボーディングの推進

職種

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

• 組織系コンサルタント

仕事内容

●具体的な仕事内容 ①現在、事業/部門で行われている研修内容についての情報収集 ②目指す姿（あるべき姿：コンピテンシー、スキル）の仮説設定 ③現状とあるべき姿を埋めるための研修や育成施策の企画 ④見える化推進のため他社の取組をベンチマーク ⑤イントラネット等での見える化実行等に向けた予算確保 ⑥関連するメンバーの育成と課のマネジメント補佐

求める能力・経験

・事業会社本社部門での研修体系の構築経験 ・各種研修の企画、運営の経験 ・LMSの導入、運用経験 ・5名程度の組織マネジメント経験 ・研修ベンダーマネジメント ・【求める人物・歓迎スキル】 ・オンボーディング施策の構築、運用経験 ・メンタリティーや学習状況モニタリングの仕組の導入、活用の経験 ・研修講師、ファシリテーターの経験 ・HRの分野で採用、任用、労政などの経験 ・海外現地法人とのコミュニケーションに興味があること

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、高等専門学校、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

800万円〜1250万円

勤務時間

休日・休暇

126日

社会保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

大阪府守口市

制度

その他

制度備考