【HG】【東京/大阪】法規認証業務◆部長候補採用

職種

• 自動車/輸送機器品質保証

• 知的財産

仕事内容

部長候補として農業機械や建設機械などの産業機械用パワーソース（主としてディーゼル/ガス/ガソリンエンジン）に関する排ガス法規情報の入手・解釈、認証取得のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】具体的には、以下の業務に関してチームメンバーのプロセスマネジメントと育成を担当いただきます。・最新法規情報の入手や関連部門への伝達、要件解釈・認証計画立案、認証取得に向けた当局渉外活動 ・製品や生産拠点の排ガスコンプライアンス維持活動・新規制対応に向けた体制基盤の構築【エリア】7割は北米。中国、インド、ヨーロッパ、韓国エリアでの法規認証業務があります。

求める能力・経験

【必須】法規認証のご経験がある方【歓迎】・自動車用や産業用エンジンの排ガス認証申請部門でのマネジメント経験・産業用エンジン、乗用車・トラックメーカでの製品開発経験、認証当局や業界団体での折衝経験 【ヤンマーアグリに関して】ヤンマーアグリはヤンマーグループの「アグリ事業」を担う会社。国内関連会社の4社と連携しながらビジネスを推進しています。ヤンマーアグリ従業員数約1,200名、アグリ事業国内従業員数約5,800名、創業1920年の歴史がある会社です。研究、開発、生産、マーケティング、販売、サポートまで、一貫した体制で社会の農業の現場を支えています。

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間（2か月）は住宅手当と家族手当は支給対象外です。

給与

900万円～1,300万円 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間55分 休憩45分

09:00～17:40

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点11日 最高付与日数21日

その他

その他（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【昇給】あり　年1回 【賞与】あり　年2回 (7月と12月) 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇（慶弔など）※休日は事務所によって異なります。

配属先

排ガス認証コンプライアンス室22名（室長1名　課長2名　規制G　認証G　両Gを見れる方の募集。専任部長候補の採用になります。

転勤

当面無

ヤンマー東京

住所

東京都中央区八重洲二丁目1番1号

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

大阪本社

住所

大阪市北区茶屋町1-32　YANMAR FLYING-Y BUILDING

最寄駅

JR東海道本線大阪駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京もしくは大阪にて勤務いただきます。滋賀県にも拠点がありますので、出張が可能な方の募集です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ、独身寮有　※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、財形融資、企業年金、住宅手当、体育施設、各種クラブ活動ほか

制度備考

【寮・借上社宅について】通勤1時間圏内かつ規定内の家賃上限金額でご自身で選定いただくか、弊社提携不動産会社からの紹介にて選定いただきます。 ※自己負担金額（目安）※ 　借上社宅：家賃の3～4割程度 　独身寮：1～1.3万円/月（年齢に応じて決定） 　単身寮：1万円 　※入社に伴う引っ越し費用は会社負担（会社規定による） 【家族手当】１人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円 【教育制度】新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度 【諸手当】※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）