キャリアコンサルタント

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• エージェント求人

  ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント

  400~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【多様なキャリアを導くプロ】M&A仲介・スタートアップ支援！

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【多様なキャリアを導くプロ】M&A仲介・スタートアップ支援！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサル

  400~1250万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146

  700~1000万

  株式会社 CoA Nexus東京都目黒区

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146気になる

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  仕事内容

  同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等）でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。

  求める能力・経験

  【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見

  事業内容

  研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  【研究開発人材特化の採用支援セールス×フルフレックス】スタートアップ創業期メンバー21092

  500~900万

  株式会社 CoA Nexus東京都目黒区

  【研究開発人材特化の採用支援セールス×フルフレックス】スタートアップ創業期メンバー21092気になる

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  仕事内容

  同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは、研究開発人材特化の採用支援サービス「CoA Researcher」の新規営業担当として業務をお任せします。 【主な業務内容】 1. 研究開発部門へのソリューション提案（エンプラセールス） クライアント（大手メーカー研究開発部門、ディープテック企業、研究機関）の技術課題をヒアリングし、 「CoA Researcher」を活用した解決策を提示、導入（年間契約）をリードします。 2. 創業期の「セールスイネーブルメント」構築 個人の営業成果だけでなく、組織全体の勝率を高めるための「勝ちパターン」を構築。 営業フローの標準化、トークスクリプトの磨き込みなど、セールス組織の立ち上げを担います。 3. プロダクトへのフィードバックループ（BizDev） 顧客の声を開発チームへ届け、機能改善や新プロダクト開発に活かします。 「売れるプロダクト」をエンジニアと共に創り上げる経験ができます。 4. グローバル新規サービスの展開 現在水面下で開発中のグローバル向け新サービスローンチ時には、 その主力セールスとして新たな市場開拓をお任せする場合がございます。 【特徴】 ・企業の人事担当者を中心に、大学ベンチャーなどは経営陣、研究開発職の部長との商談など ・月2件（売上150万前後）の受注を目標

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SaaS、HRTech、採用クラウドサービスなどの法人営業経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・高単価、長期間検討案件の成約実績 ・研究開発業界に関する知見（機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系） ※現メンバーは9割が文系出身です

  事業内容

  研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  【システムで効率化！】幅広い業界を支援するキャリアコンサルタント

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【システムで効率化！】幅広い業界を支援するキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Bizreach MVP受賞企業】若手ハイエンドのキャリアを支援！

  600~800万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【Bizreach MVP受賞企業】若手ハイエンドのキャリアを支援！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサル×フルフレックス】時短勤務可/ほぼフルリモート可21091

  500~700万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 研究開発
  • 開発
  • 新規事業
  • 人事
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 成約

  株式会社 CoA Nexus東京都目黒区

  【研究開発人材特化の両面型紹介コンサル×フルフレックス】時短勤務可/ほぼフルリモート可21091気になる

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  仕事内容

  同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等）でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・両面型の紹介経験 ・ハイクラス層の成約経験

  事業内容

  「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、世の中に眠る科学技術の社会実装に 挑むディープテック・スタートアップです。独自のAI解析により、既存媒体ではリーチ 不可能な研究者層へのアプローチを実現。国内最大級のデータベースを武器に、日本の 研究開発力を底上げする唯一無二の立ち位置で急成長を遂げています。

• エージェント求人

  【求職者と本気で向き合うキャリア支援】「転職しない方が良い」も提案！

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【求職者と本気で向き合うキャリア支援】「転職しない方が良い」も提案！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【アミューズメント業界向け提案営業】国認定のエネマネ事業者21142

  400~600万

  株式会社 リレー東京都港区

  【アミューズメント業界向け提案営業】国認定のエネマネ事業者21142気になる

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  仕事内容

  同社は空調などの環境ソリューション製品及びサービスの提供をしている企業です。 本ポジションでは提案営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ソリューションを提案することで顧客への課題解決型営業を行います。 主要取扱い設備機器やITソリューション商材(照明、空調、EMS、その他)を中心に、 初期提案から納品(機器納品 又は工事手配含)まで一貫して担当いただきます。 ■主な業務内容 ・現地調査の実施 ・お客様へのヒアリング対応 ・工事進行管理 ・営業業務との兼務 ・夜間作業への立ち合い ・全国出張対応 ■取り扱い商材・サービス ・空調設備工事（業務用空調） ・照明設備工事 ・エネルギーマネジメントシステム（EMS） ・CO2削減に関するソリューション提案 ・カーボンクレジット関連業務 ・電力販売（PPS） ・補助金活用提案 ◎顧客の90%は遊技関係で、紹介による案件が9割を占めています。 単なる機械販売だけでなく、CO2削減やエネルギー効率化といったソリューション提案も行い、 社会貢献性の高い業務に携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車運転免許資格 └営業先へ車で訪問します 【以下いずれか必須】 ・何らかの営業のご経験 ・遊戯施設での店長など顧客折衝経験 ・施工管理経験

  事業内容

  環境ソリューション製品及びサービスの提供